作者：耿直之人
既苛刻地要求拥有感情，又挑剔地不允许表达出感情，到底是怎样恶劣的人……
……
“安吉拉，嗯？这是Hod的新企划么，看起来不错诶。”
X正在翻阅AI秘书递交过来的一个个企划，这些部长们提交上来的企划都已经被安吉拉审查过了，而到X手里的时候，X只需要选择一个看的顺眼的，盖个章批准下去就好。
AI秘书一切都安排妥当了……非常的方便。
不过既然自己是主管，若是连自己部长的企划都不翻，就未免太不称职了，所以X还是会认真翻阅，看一下具体的内容。
就如情报部部长所说的一样，她们所写的每一条情报都付出了许多代价，那是员工的生命试出来，草草扫两眼什么的……未免太不尊重人了。
对于部长们最大的尊重，X觉得不仅仅只是口头上的言语，也该落实到行动上，好好看看她们所写的报告……同样的，X也希望自己的这份尊重能让部长意识到，这非虚假的妄言。
她期望部长能有认可自己这个主管的那一天，会真正的尊重自己，而非迫于形式上，不情不愿地叫那一句‘主管’，然后不合心意就打起惩罚主管的算盘。
培训部的部长Hod，上一个开展的心理咨询企划惨败收场，因为给员工滥发脑啡肽这种成瘾性药物，批量制造瘾君子，被安吉拉强制终止了，但是这次似乎有所改进。
这次的企划思路是通过普及员工培训手册的方式，帮助员工尽快适应新环境，在工作中快速学习，积累其经验。
昨天的镇压工作的实战经历被Hod做出了一段教学视频，同时也把一些注意事项整理了出来，与Yesod合作出了一套员工培训手册。
里面有很多关于对异想体工作的注意事项，应对措施，还有关于如何调整自身状态的方式，在感到不适的时候及时出声，告诉部门部长。
其实很多时候员工的压力过大导致的崩溃，并非是全部来源于高压工作——
一部分是因为员工自身不懂得应对，没有安全感，在没有安全感的情况下做心理报告后盲目焦虑，将公司的例行检查视作一种‘扣押性质的折磨’。
但实际上，部长是不会强迫员工在状态不佳的情况下前往收容单元进行工作的，因为工作失败的结果只会惹出更大的麻烦，造成更大的损失。
可部长又不是员工肚子里的蛔虫，更不是精准的探测器，能知道员工的状态不佳，员工强撑着不说出来的时候，部长不知道。
培训手册最重要的一点还是让员工与部长之间的隔阂能缩短一些，不管怎样，在有问题的时候就要开口说出来，觉得不舒服的时候就休息，而不适应环境的时候，及时告诉部长或者请教自己的同事。
当然，这一方面也说明了X这个主管工作的重要性——
G.O可视化系统能相对直观的用数据的方式显示出员工的精神状态的和健康状态，公司里的员工数量庞大又时刻流窜，部长不可能顾及好每一个员工的状态。这个时候就需要X去提醒去查看了。
在显示屏前，她的视角是宏观的，就像是棋盘上的棋手，看到的是棋盘的全局，而非那一个棋子，仅仅只局限于视线的前方。
当部长感觉到某个员工的状态可能出了问题但又腾不出手的时候，就得需要X去确认情况了。
有主管时刻紧盯监控，确定各个部门员工的大体情况才能最大程度上保证工作的安全性，将发生意外事故的可能性降到最低。
而有不可避免的因素，例如异想体突破收容，有主管去指挥镇压工作的话，整个镇压工作的人员伤亡率也会大幅度的降低。
毕竟员工在盲目应对时紧张的情绪会影响其镇压工作，而有主管或部长的指挥，精神状态就会变得平稳起来，将镇压化作一场试炼跟值得学习的经验。
虽然在真正出现严重事情的时候……这不管用就是，兴许还是情绪崩溃下的负面发泄，向着主管与部长发泄情绪，说些难听的词汇，咒骂什么……
但至少现在，公司还很安全，对吧？没有收容什么危险系数高的异想体，而大部分异想体也都只要遵守规矩的话就会老老实实，就算是新人员工，好好按照员工指南去做的话，也不会出什么意外。
当然，文职人员遭到的意外情况，这是无法保证……这并不会计入伤亡名单范围内，X也不会关心。
至少现在不是需要关心的时候。
“Hod的想法真的很好呢，这个培训手册应该会帮助到员工的。”
X签署了普及员工培训手册的企划，夸赞部长的话语一句又一句的说出来……她不是会吝惜自己的称赞的人，而部长有任何值得表扬的地方时候，X都会努力地去夸。
但是AI秘书似乎不这么认为，她难得在这个时候说起了自己的观点，通常而言，人工智能是不会干涉主管的……工作方面的事情。
可总有例外嘛，比如心情不好的时候。
【主管，对于这些纸面上的东西，按照以往的经验判断也只能起到心理安慰的作用，您最好不要抱有太大的期待……比起这个，也许您更应该关心脑啡肽配额的问题和运用渠道。】
本来还好的AI秘书感觉又跟冲了起来，平淡的语气下又带着指责的味道，也不知道是在指责部长还是在指责X。
X感觉，是安吉拉又在隐晦地指责培训部部长滥用脑啡肽的问题，这算旧事重提了。
“唔，Hod是个乖孩子，我觉得她已经改了，脑啡肽的事情就这么过去了嘛,安吉拉，你对她未免有些太严格了，总之，下班的时候我会去检查的，我相信她肯定已经把脑啡肽都好好处理了！”
X在自己的秘书面前打了个包票，对于培训部的部长，X还是很有好感的，也抱有着一定的期望……
和Netzach不同，Hod是个对人很友善的小姑娘，做事也很热情，除了好心办坏事之外，也没什么其他毛病了。
也不知道为什么，自己的AI秘书对于培训部部长的意见是格外的大——
明明Netzach都那么摆了，在X没有施行奖励措施之前，报告就没有一次是按时交过的，但是安吉拉都没怎么管过Netzach，催都懒得催，算是睁一只眼闭一只眼地任由Netzach糊弄过去。
但是到了Hod这里，安吉拉是丝毫不留一点情面，连着X一起通一顿，但实际上Hod的态度可比Netzach好多了，做事很有热情，性子软软的像只小兔子，谁会为难这么可爱的一个小姑娘呢？X肯定是不会的。
就是因为有奇葩部长的存在，在多个性子冲的部长映衬下，才愈发凸显出了Malkuth部长和Hod部长的美好。
对了，还得加一个掌控欲望强烈的AI秘书……
不说还好，X这么一说，为培训部的部长辩护了一下，说了几句好话，AI秘书的脸色就沉下来了，眉头一皱，X就知道自己要闭嘴了，因为自己肯定是哪里说错了话。
虽然不知道自己又是哪里错了，但肯定不能去试图理解的是哪踩了雷点触了霉头。
而说的越多错的越多，还是不吭声最好。
秘书说什么就是什么，嗯嗯嗯的点头就完事了。
至于为什么主管要对秘书嗯嗯嗯的点头，没有一点主管该有的样子，那只能说主管の惩罚措施很大程度上让X变得听话起来。
非常听话的主管X不想被自己的秘书惩罚，尽管这听上去更像是某种趣味Play，调情用的某种玩法……
在入职几天，经过几天的训练后，现在人工智能只要稍稍凑近，轻咬一下X的脖颈，X就会主动亲过来腻着，非常的懂事。
并且也从最开始的不做任何回应，学会了该如何用行动回答智能AI……呃，或者说收买智能AI。
微不足道的小代价罢了，很值！
X的一番回应下，智能AI的眉头舒展开来，心情又变好了。
宽松的说，这样的行为可以视作为早安吻，虽然眼前的黑发女人并没有意识到，但是……缓解一下渴求是足够了。
哪怕本质上是使用卑鄙的手段，威逼利诱一般的达成了目的，但是哪又如何呢？结果达成了，对吧，那就是好的。
智能AI抱着怀里的女人，感受着黑发女人的温暖热度，并不想放手，这就像是树袋熊抱住树干一般的牢固。
X其实不讨厌智能AI这样抱着她，但是埋进怀里的话未免也太难以呼吸了……唔，该怎么说呢，X也不清楚到底是什么材料才能做的这么软。
设计者的脑袋也不知道在想什么，偏偏在无用的地方那么扣细节……无用的地方太多了，应该说全部都在抠细节。
“安吉拉，我感觉自己有点不能呼吸了。”
X感觉自己的秘书是老早就看自己不顺眼了，想要换个法子收拾自己，或者说谋杀主管，说不准现在也是在惩罚呢？是惩罚措施里的一条。
哼，不就是那里……大一点点么，有…有什么了不起的！
心里是这样想的，X的视线却是停留着，有点挪不开视线。
而随即意识到自己的行为后，X又唾弃起了自己……为自己对AI秘书产生别样的想法而感觉到羞愧。
这是非常不自律的表现，也是非常荒唐的想法，需要立刻批判。
X强忍着欲望，不再看向自己的秘书，也不知道最近是怎么回事，这几天总是会产生一些不该有的荒谬想法，就像是██了一样。
是因为单身太久的缘故么？成年人是有正常的需求的……这是很正常的想法，也没什么好羞耻的，但是X不这么认为。
又在心里骂了好几次，无不是厌恶着产生某种反应的自己。
越是这样，就越应该克制，X认为是自己最近没有好好的压榨自己，以至于有多的精力去想别的东西才导致的……
所以，这更是应该好好工作，把精力全部投入到工作上去，只要足够累，就不会想些乱七八糟的东西。
“安吉拉，帮我泡一杯咖啡，不要加糖。”
X坚持认为，显示屏是比自己的AI秘书好看，也更有吸引力的。
唔……可能是错觉吧，X总感觉显示屏又换了新的……像素更高，画面更清晰些？
说不出来具体的原因，但是X感觉是换了新的，可仔细一想，公司的监控是全天运作的，显示屏同样也是全天运作，在高负荷工作下，更换频繁是非常正常的事情，没有什么好问的。
作者的话：
呜喵，算了一下悬赏到目前，果然一章都没有欠！推荐票的加更差四百，月票的加更差七十，打赏的可以略过了喵，刀片也可以略过了喵。
不过还是有好消息的，申请推荐位通过了，在推荐位上的时候我会试着加更的喵，关于里版的更新，我也会在这周写出来的！
66.安吉拉不就是漂亮一点点么,有什么了不起的
“安吉拉，主管室的显示屏……是不是……换新的了？”
但是很多时候，人的好奇心，探索未知的求知欲望会战胜求生的本能，尤其是最近不知道为什么，X的胆量大了许多，说话有点不过脑子。
这个困扰了X好几天的问题，终于被X自己下意识地从嘴里溜了出来——因为吃的太饱了缘故，她的反应有点迟钝。
而AI秘书也以一种十分平静的语气，‘回答’了X的问题。
【主管，‘满了一半’和‘空了一半’之间有着很明显的区别，我花了很长的时间才理解了二者之间的差异。】
AI秘书几乎是不会用直白的语言去正面回答的，而这也很显然需要X去自己思考，去理解。
“好吧，是我的问题太多了，还是先看看今天提取出来的异想体吧，期望不是什么麻烦的家伙。”
相处了快一周了，X也算是有点摸清楚自己秘书的性格，当安吉拉不想让自己知道的时候，就不会回答…或者说，只说一半。
X只能知道AI秘书愿意让主管知道的信息，换而言之，X能接触到的信息都是安吉拉愿意告知的内容，而X所能接收信息的渠道，也仅仅只有自己的秘书和部门部长。
但是安吉拉不想让X知道的，部门部长也是绝对遵守着这一点，不会透露给X，就算是看起来最为懒散也最没架子的Netzach，也从不会跟X说什么有用的信息，嘴在重要的地方管的很紧。
有关于安吉拉……有关于自己……仅仅只是抱怨一下公司罢了。
可能是不愿意让X知道，也可能是还没有到X应该知道的时候吧。
L公司在外人看来是一家能源公司，X也觉得这是一家能源公司，只是获取能源的手段稍稍有点奇怪……不过在都市，倒也算正常吧。
据说以前还有从地狱抽取能源的方式，脑叶公司仅仅只是从一群怪物身上提炼能源的话，还算在能理解的范畴，至于手法和过程，代价相比于获取的能源来说，更是不值一提。
嗯……在名为‘异想体’的怪物身上提取出的清洁无污染的能源，优质又廉价。
尽管异想体绝不是绿色高效的发电机，但仅仅只是付出一点最不缺乏的东西，就能获得珍贵的能源，是非常值得的……
1.【O-02-56】
【人们从很久以前就开始不停地犯下罪恶。“为什么他们要做这种事儿呢？即使他们知道那是充满罪恶的？”】
2.【宇宙碎片】
【眼前响起了悦耳的歌声，它正慢慢朝你靠近……】
3.【渴望之心】
【过度的渴望会使人发狂……】
与一般的异想体不同，工具类的异想体强调的是如何使用，而不是如何去管理……大多数情况，也是相对无害的，因为只要不让员工去‘使用’它们，就不会出现意外状况。
“唔，但是果然还是选【O-02-56】吧，是没有见过的异想体诶。”
X并不讲究这个，她只是选公司档案里面没有记载过的异想体，哪怕那个异想体可能很麻烦，再或者说有什么怪癖。
这个编号为【0-02-56】的异想体将会安置到培训部，由培训部负责收容，进行管理工作。
【0-02-56】安置在了培训部新扩充的收容单元里，那是一只看起来人畜无害的小鸟，它通体白色，仅仅只有腹部的那一块是红色的，像是一块红色的印记。
收容单元里放了一颗用于栖息的小树，体型较小的【0-02-56】就伫立在树梢枝头，它看起来真的和普通的鸟儿没有什么不同，也很可爱。
放置小树的目的大概是为了避免踩到小鸟吧，毕竟它看起来真的很小，要是不小心伤到了就不好了。
一切看起来都不错，剩下的就只需要在正式开始工作之前与部长们打个招呼，看看部长们有什么需要帮助的事情，或者说任务交付给X就行了。
“早安，主管，您今天也很有精神。”
“早安，Malkuth，今天也一起加油吧！对了，有什么需要帮忙的事情么？也许我能帮忙减轻一下负担。”
还是和往常一样，X热情的和控制部的部长打着招呼，老实讲，她已经有好几天都没有去找过Malkuth了，最近几天都在处理其他部门部长的事情，让X隐隐约约有些不好意思。
本来昨天应该拉着Malkuth一起聚一聚的，结果因为一点点‘意外事情’而没有开成聚会，酒大部分也都被X自己喝掉了……被Netzach怂恿地全喝了。
隔三差五的庆祝什么的，也没什么好的理由再从安吉拉手上讨要一瓶香槟……
要是再在AI秘书身上打主意，X总感觉自己要被自己的秘书认为是在得寸进尺，上房揭瓦，等会儿就要被狠狠地惩罚了。
X可不想这样，唯有惩罚是一点都不想尝试，好在只要管理工作不出问题，没有把最重要的工作搞砸，安吉拉一般也不会惩罚自己，顶多只是口头警告。
至于摸一摸，抱一抱什么的……那都是几乎可以忽略不计的微小事情，就像呼吸一般的自然，普普通通。
有谁会刻意的去想自己是怎么呼吸的么，又有谁会专门去意识自己是如何走路的？
反正搂搂抱抱，偶尔亲一下什么的……这种小事情，在X看来已经不值得去注意了。
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