作者：耿直之人
“唔，那你觉得我应该说什么？Yesod。现在狠狠地痛骂脑叶公司的设计师么？在这里说坏话可是会被安吉拉听到的，安吉拉是设计师的忠诚支持者，要是被发现了，等会我就要被她收拾。”
“不过想骂出来的话，我们可以一起去Netzach的办公室，这样被抓了就可以说是Netzach聚众造反。”
半开玩笑但也有着一半真心话，X打趣了起来。
不得不说就算是现在回想起来，安保部的部长Netzach也是真的‘猛人’，勇气可嘉，居然不止一次背地里骂安吉拉，就算X撞见的也有三四回了，居然迄今为止都没被安吉拉收拾，活得好好的。
这要是换X自己去骂，恐怕早就被AI秘书治的服服帖帖了。
光凭这点，X就足以称道一下绿藻头了。这叫什么，这叫‘劲’，不光对自己摆脸色，对安吉拉也摆脸色，一点都不双标，非常的公平。
就是比较担心劲过头了的绿藻头会不会哪天跌进脑啡肽的池子里捞不出来。
不过现在Netzach的药瘾跟酒瘾有所缓解，X感觉这几天她的变化很大，要是再观察一段时间，Netzach还能保持这种良好的状态的话，就说明戒瘾有所成效，距离真心悔改不远了。
而目前……到底是真心忏悔呢，还是图的‘奖励’，X也不是很在意，毕竟她只看结果。
Netzach能好好工作就行，心里到底是不是真的想工作，不重要。
但是要是说全公司的AI都跟Yesod一样当劳模，规规矩矩，处处较真，X自己估计也受不了，琢磨一条‘毒蛇’的脾气就够耗费精力了，草丛里要是都蛇，被一群蛇给缠上了，X自己也吃不消。
就像这样，太死板了，聊天的话题也不是很能续的下去。
“主管，玩笑话就少开了，距离午休结束只剩下二十二分钟，你现在应该回到主管室，为下午的工作做好准备。”
Yesod完全没有似乎get到X的幽默话语，那张脸上看不出任何笑意，表情严肃。
稍有点冷场，而在看了一眼时间后，Yesod就出声提醒X了——要开始工作了。
“好吧好吧，但是我真心觉得你可以考虑一下我的提议，下班后一起去Netzach办公室玩会儿，大家一起喝杯酒，小聚一下。”
“一定要来哦！唔，不来也没关系，下班后我会来找你的~Yesod。希望别介意我耽误你的工作时间。”
X想着下班后拉着部长们聚餐玩玩，喝酒的话自然也得有下酒菜，就算是一个人独享下酒菜不也挺好的嘛，反正X对于今天的‘奖励’势在必得。
香槟酒很适合在庆贺的时候喝，而上次不小心把Netzach忘掉了，这次不管怎么说也得补偿一下。
但是再‘补偿’的话，X又隐隐约约感觉绿藻头的胆子太大，绝对要得寸进尺……
最近Netzach掰她腰间皮带的锁扣次数越来越频繁了，X虽然愿意付出点代价，但也仅限于微小的代价。
再近一点的亲密行为，X就很难接受了，但是又不能食言，不兑换承诺。
所以，要是把其他部长也拉过来一起喝酒，不创造私人相处的空间的话，安全系数应该就会大大的提高。
在人多的时候，就算再怎样不安分，应该也不会做出什么过分的事情……大概？Netzach现在只是稍微亲近点自己，应该也没什么。
X下意识的就忽略了Netzach信任度里的[重度依赖]，就跟往常一样，对于这些‘无足轻重’的事情视而不见。
“我回来了，安吉拉。我不在的时候，辛苦了！”
回到了主管室，X又是腻起了自己的秘书，蹭了蹭，像是在外面玩够了的家养野猫一般，象征性地敷衍了一下在家苦等许久的饲养员。
但起码还知道理会一下……而不是把脑袋一撇，理都不理。
上次Hod跟她说的话，X多少还是听进去一点的，虽然AI秘书的危险系数很高，但是安吉拉大概也只是想要得到关注而已。
只去理会部长而对AI秘书视而不见，只会让秘书越来越不满，最后演变成极端情况。。
可以蹭蹭，但是不能蹭太多……
X是不敢多蹭安吉拉的，她怕多蹭一会儿，安吉拉就开始‘惩罚’她了，有些是可以的，有些是不行的，至少X现在是不想被‘惩罚’。
而除开抛开这些问题不谈，AI秘书的服务其实还是很贴心的，在大多时候也都很温柔。
【主管，闭眼小憩一下吧，我来为您按摩放松】
适中的力道，恰到好处的位置，极具节奏感的按动，尽管不是按摩机，但这样的手法，大概也没有谁能拒绝的了。
作者的话：
明天十五号发稿费了喵，发稿费了要和家人们出去下馆子庆祝一下，休假一天喵！嘿嘿喵，钱钱，我滴钱钱喵，终于可以吃顿好的了，想要吃披萨。
54.安吉拉,我的香槟酒呢!
因为在上午的时候已经获取了新收容的异想体【陆生鮟鱇】的情报资料，而现已管理的异想体机制也都了解的很清楚了的缘故，所以下午的工作相对来说是比较轻松的。
能源进度条早已过半，X收集能源的任务并不迫切，主要还是以训练员工、完成部长所委托的工作为主。
上午的镇压工作已经成功镇压了出逃的【陆生鮟鱇】，而下午则组织员工对【亡蝶葬仪】进行镇压训练即可，主要是为了给那些并不老练的新员工练手用的。
异想体也会怜悯人类么？X不清楚，但是亡蝶葬仪的档案资料上显示，它似乎只是想给员工找个平静的归宿地而已。
这里可不是什么好的归宿，X不可否认，但是员工是没有决定死在哪里的权利的，这个得由公司定夺。
毕竟员工是签了合同的，已经把自己的所有卖给了公司，他们是公司的财产，可不能让异想体去随意处置，就算觉得这地方很烂透了，也得好好干下去。
公司没有让他们闭眼的时候可不能闭眼，而不想闭眼的时候……公司需要他去‘牺牲’也得好好去‘牺牲’。
也许将人命视作数字，用价值去衡量是件很冷漠无情的事情，但这里是脑叶公司。
而那些员工最后是化作X手上拿着的资料报告，也许连名字都没有，仅仅只有一串编号，或者说死亡人数里的那个数字一员。
不要太过在意员工么……
其实听着Yesod说的时候X就有些想笑了，情报部的部长兴许是几位部长里最在乎的那一个了，倒不是别的什么原因……
而是单纯的情报部的员工是目前X看到的生存率最高的那个，因为素质达标了。
不嗑药、不饮酒，没有过多累赘的像是控制部再者培训部必定召开的‘口号宣传’，就像是工厂里的流水线机器一般干脆利落地执行命令，该训练的训练，该工作的工作，毫不拖沓。
工作的时候就好好工作，休息的时候就好好休息，至少情报部的员工是X唯一看到的在休息室里还能笑着玩游戏的，大概Yesod也没有过于苛刻的限制这些。
她做的事情，比嘴上说的温柔多了……大概是那种不善言辞的实干派类型吧。
至少X是学不来的，X感觉自己应该是那种一边嘴上安抚着部长，说着关心员工，然后再想着员工值几个能源的类型。
符合AI秘书期待的……向着AI秘书要求靠拢的主管。
“安吉拉，咖啡凉了，倒掉，再帮我泡一杯吧。”
X将已经失去温度的咖啡放到了一边。
这仅仅只喝了一小口而已，就因为忙碌的工作而忘掉了，而当X注意到的时候，杯中的咖啡已经凉了，冰冰冷冷，就像空调房里开的极低的冷气一般。
也许之前还会觉得浪费，但是现在……大概已经心安理得地接受了AI秘书的照料。
咖啡凉了，就该倒入水槽，重新泡一杯新的。
没有必要觉得可惜，残次品就该毫不留情地剔除，也很快就会有新的去补上。
这是智能AI教给X的道理，适应这里的环境……
娴熟的在[暂停]的画面下寻找出逃的异想体，再者检查每个部门员工的状态，在发现员工出现明显异常举动的时候立刻通知该部门的部长，命令员工回到休息室进行治疗。
部长所疏漏的地方基本上都是由X来补全的，部长不可能注意到每一个员工的状态，而X除了管理异想体，还要顺带着检查员工的状况。
尤其是安保部部长那种较为懈怠的类型，更是需要让X多操些心，投入更多的精力。Netzach不想为员工的死负责，X作为主管，会替她负责的。
安保部新收容的异想体，编号为【O-04-84】的【陆生鮟鱇】，需要有一些不太自律的笨拙员工专门照看，用以满足这只异想体的奇怪癖好。
【陆生鮟鱇】喜欢员工的[洞察]工作，但是观察记录异想体，工作完成的太快会让【陆生鮟鱇】不满意，那些[自律]属性太高的员工，工作效率也高，一般很快就会完成[洞察]工作……
所以，需要指派那些[自律]等级低于3但是[谨慎]等级又高于三的员工去满足【陆生鮟鱇】的工作需求，它喜欢被人观察的感觉，而这样洞察的时间越长，越能取悦到它。
这样难管的异想体，就像是挑剔的食客，对饭菜的咸淡挑挑练练一样，总是有这样或者那样的奇怪要求……一定得有个专职的厨师去照顾。
素质最好的员工不一定最好，最适合的才是最好的。
倾其所有，不如投其所好……
X抿着稍有些烫口的咖啡，视线停留于屏幕左上角的逆卡巴能量熔毁条，红色的能源格已经快满了，而醒目的紫色字体就在那里。
当熔毁到达一定等级的时候，[考验]便会触发，那些能量残渣实体化的怪物会在公司的走廊或者休息室里出现。
不同的颜色对应着不同的考验，不同的考验呈现出来的怪物也都是不同的，像上次的[血色黎明——欲望的狂欢]实体化出来的就是喜欢捣蛋的小丑，会窃取能源和释放异想体。
随着熔毁等级的提高，[考验]的难度也会进一步上升，但是因为目前处于安全期，[考验]的难度也仅仅只停留于[黎明]的程度。
“Malkuth，派遣一个员工对【一罪与百善】进行[沟通]工作。”
就跟X预料的一样，当控制部的员工进入【一罪与百善】的收容单元后，逆卡巴拉能量的熔毁条……最后一格满了，尖锐的警告声顿时响起。
伴随着尖锐的警告声一同出现的，还有像吹响号角一般的低鸣。
X的屏幕上显示着紫色字体的醒目文字——
【紫罗兰的黎明——理解的果实】
【有朝一日，我们必将理解那些不能理解的东西】
【为了理解，我们只能这么做】
X冷漠注视着，继续小口吮吸着烫口的咖啡。
理解……人类对于未知的求知欲望……
什么是恐惧呢？恐惧是所不能理解之物，恐惧是所不能理解之事……
理解它们，就是征服未知的事情，在漆黑茫然探索路上，举起提灯，作为那一抹光点引领着黑暗中的人们前行。
那么理解的果实……是个什么东西？
紫罗兰的黎明考验具现化后的产物是像肿瘤，或者说鼓胀着气泡的通体色调为紫色的畸变生物。
每一个部门的走廊都有生成这种奇怪的生物，如果放大来看，可以清楚看到类似于切断了脊椎一般的外壳，就像是一个人的脊椎被抽出来后又染成了紫色。
而胸腔又畸变，变得肿大，犹如鼓胀着的紫色泡泡，呈现出半透明的色泽，而里面镶嵌着大概是石板的东西，紫色的光就是由石板发出来的。
石板上还写着些文字，但是X不能看的很清楚，也辨识不出来。
它们没有四肢，就像是一个个瘤泡，苟伏在地上缓慢蠕动，仅有的类似于肢体的东西是一条触手，胡乱挥舞着。
除了丑陋，大概也没有别的形容词能够去形容它们了。
X也不需要知道它们为什么长的丑陋，再或者为什么是[理解的果实]，作为主管，只需要处理这些考验，派遣员工镇压它们，然后回收能源。
残渣再精炼，一点都不能浪费。
和血色黎明生产的小丑一样，[理解的果实]同样也是威胁等级为TETH的存在，攻击欲望和破坏力都不强，稍加训练过后的员工就能轻松应对，真正需要注意是可能会产生的连锁反应。
血色的小丑会窃取能源，而[理解的果实]发出的紫光会对员工造成少量的侵蚀伤害，对于装备不好的新员工来说，时间拖久了会有呕吐、头晕等等不良反应。
也就是不要让员工单独处理，最好干脆利落地快速击杀……尽管放任不管，[理解的果实]也会自行爆炸，但那个时候，收容单元里的收容物，计数器的极值都会归零。
当然，X是不会放任这种情况出现的，黎明程度的考验非常容易镇压，唯一能造成的失误点只有主管自身，忽略或者遗漏了某个走廊的异常，没有看到……以至于出现指挥失误的情况。
而显然，X不是那种视力很差的家伙，也不是记性很差的笨蛋，这种非技术性的失误，几乎不可能在她的身上出现。
命令部长、派遣员工，必要的时候直接指挥，在[暂停]下找好考验的生成地点，然后通知各个部门的部长，很快就能把这些大号的发泡瘤子给解决了。
在这个时候，X会放大屏幕，捧着一杯咖啡，认真看着员工如何镇压这些怪物，看清每一个细节。
哪怕在认知滤网下这只是群苍白的纸片小人，却依旧有红色涂料和各种琐碎的零件漏出来，呈现出童话中的另类感觉。
这像是虚假的游戏，但又是真实的……他们是活人，怪物也是真实存在的，她的秘书是AI，而她的部长也是AI。
在认知滤网下，一切都存在着偏差，X活在一个独属于主管才能看见的世界里，别人看到的是真实的世界，而她的眼中仅仅只是单薄的二维纸片。
她甚至很难想起，自己在非认知滤网下的全貌是怎样的，连镜子里的自己，都是单薄的二维存在。
可触感又是真实的，对吧……？
而看到红色的染料与零部件从员工身上漏出来的时候，X也能清楚意识到，这是真实的死亡，哪怕只是跟玩偶的棉絮被扯出来一般……
文职人员在遭遇怪物的时候总是会惊慌失措，哪怕怪物的威胁等级仅仅只有TETH，他们仍会大声喊叫着，束手无策地胡乱奔跑，在认知滤网下表情夸张又概括的极为精准。
或是眼睛像金鱼般凸出来眼泪飙出，或是剧烈喘息着咬牙扣动扳机……
而跑了一会儿后，有的会因为[理解的果实]造成的侵蚀伤害而突然倒下，再者开始自我伤害……
等处理异常的员工赶到的时候，这里通常已经死了一批恰好路过这里的文职人员了，血浆染地。
但是没有关系，文职人员的死亡并不计入安吉拉的统计范围内，换而言之，那些穿着西装的普通文职人员，不会给X造成业绩损失，尽管他们仍就是人，但已经不会被视作是损失了。
就像是桌上的尘土一样扫去，再者一些斑驳的锈迹，只是恰好被扣了下来。
能源回收已经结束了，而能源进度条早已满的不能再满，继续工作下去仅仅只是为了训练员工。
‘义务加班’了一段时间，感觉员工训练量都达标后，X才宣布了正式下班。
下班后，X那冷着一张脸的模样瞬间就柔和了下来，似是化了的霜雪，全然不见工作时向部长们下达命令、指挥员工时的凛冽严肃。
“怎么样，今天完成的不错吧，安吉拉！”
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