脑叶公司模拟器，最好的恋爱模拟器 第34章

这项基础设施是由K公司提供的技术支持，效果显著。员工只要留有一口气就能抢救过来，哪怕是断胳膊断团，身子只剩下半截，只要有气，就能再生回来。

而释放出的气体也能高效的清理员工脑子里那些疯狂的念头，快速恢复神智……理论上来说，有这些东西，员工是不会疯的，但毕竟只是理论。

人类是很脆弱的，理智所能承载的存在极限，就算反复的回复理智，曾经的痕迹也不会抹除，脑子里看到的糟糕画面也不会清空，神智的衰退不可避免，绷断也不过是时间的问题。

实际上公司确实会提供轻微剂量的脑啡肽给员工用于缓解压力，脑啡肽作为一种药物使用的时候有很好的效果，副作用也很小……但并非没有副作用。

超剂量的使用一方面可能引发某种畸变，另一方面则是会让员工精神溃散，做出一些极端的事情。

总而言之，公司禁止滥用药品，培训部的Hod部长这样过量分发脑啡肽的行为属于严重违纪，虽然智能AI的态度很模糊，没有处罚部长，但是X作为主管不可能放任这种情况不管。

也许这是智能AI在考察主管的能力呢？如何处理好部长之间的问题，兴许也是主管素质审核的内容之一。

作为公司最优秀的人工智能，安吉拉可以包揽公司内部几乎所有事务，但是安吉拉又会有意留一部分交由X去做，绝对不会插手任何关于异想体管理方面的问题。

她仅仅只是会在出现问题的时候提醒X，再者能源收集快要达标的时候鼓励一下X罢了……冷眼旁观一场管理失误造成的遭难后，惩罚X作为主管的失职。

恶趣味满满……

X思考着解决的办法，最后得出的结论还是得跟Netzach一样特别照顾下，下班后需要往部长的办公室多跑跑了。

Hod这样沉浸在自己世界里的‘自我满足’行为想要从源头解决，少不了否定Hod自身的错误观念，在否定的同时又能让Hod平稳接受，才是真正的难点。

有两种方法，一种是让Hod无法再从员工的称赞中获得满足感，乏味后自然就不会听那些员工的‘花言巧语’乱发脑啡肽，而另一种方法……则是直接开口戳破Hod本质上‘虚伪’的事实。

果然……还是采用更温柔一点的方式吧，仅仅只需要一点点‘微不足道’的牺牲，全然是值得的。

既然主管的称赞更能让Hod受用的话，倒不如就那样偏袒着，让Hod的阈值突破，阈值高了之后，Hod应该就不会再对员工的称赞感兴趣了，而只会想要主管的称赞。

X分析着目前的情况，想来想去，果然还是这样的方法可以在不伤害到Hod的情况下阻止Hod干蠢事。

仅仅，只是需要一点点微不足道的牺牲而已，对吧……？

X下意识拉扯自己的领口，昨天Netzach咬出来的印记现在已经消了肿，恢复的很快，一切都可以当做什么都没有发生一样。

这本身，就不是什么大不了的事情，X强迫着自己忽略那行为逻辑里的违和异样……还有早上的不适感。

没什么大不了的…只是一些小事情。

“安吉拉，能帮我泡杯咖啡么，这次不要鲜奶也不要方糖。”

X觉得自己现在需要来杯苦咖啡醒醒神，要是工作的时候犯了迷糊就不好了。

纯正的未加任何额外配料的咖啡，一下子便能让那乏倦的感觉扫空。

喝完咖啡后，X感觉自己好了许多，又重新回到了工作该有的状态。

“早上好，Malkuth，今天也要麻烦你了。”

当部长们见到X的时候，X已经摆出了元气满满的干劲模样，脸上挂着灿烂的笑容。

X认为，作为主管，时刻在部长面前展露良好的精神面貌是必要的，因为富有热情的笑容才能感染人，激励下属，让他们更好的工作……

毕竟没有谁会希望看见自己的上司天天冷着一张脸，不近人情地只会下达命令，把员工当做机器使唤来使唤去，刻薄又刚愎自用。

人又不是机器，谁都希望自己的上司能体贴一些，富有人情味一点，虽然不排除有些部长存在另类的怪癖，但是大部分的部长肯定是不想看到上司摆着一张臭脸呛自己的。

就是X自己也没少受那个气就对了，公司的AI多多少少都有点那啥……性子一个比一个怪，为了取得部长们的信任，X已经奋斗了好几天，稍稍让部长们对自己的印象有所改观。

“迄今为止您做的都还不错，主管，但是您知道[沟通]的重要性么？”

“通过沟通工作，我们可以与异想体建立起一些联系。您应该知道，那些被孤立的个体往往会变得更加不稳定，异想体渴望被人类关注，它们会与人类进行互动，而偶尔，我们也能理解它们所传达的意思。”

情报部的部长Yesod在今天难得用上了尊称，用‘您’来称呼X，这可算是个不小的进步，兴许在她眼里，X已经勉勉强强能算个主管了，是她的上司。

显示屏里的紫发女青年抱着臂，语调似乎比平时要温柔一些，而X也察觉到了，这位‘毒蛇’部长真的没有再对自己摆脸色了。

这本该偷着乐的，但是最近X说话真的有点不过脑子，就像是被安保部的部长传染了一样，勇气可嘉。

“诶嘿，Yesod，你能再重复一遍吗，我刚刚好像没有听清。”

就像是手中拿着树枝挑衅草丛里蛰伏着的毒蛇一样，不看到蛇被惊动，就誓不罢休。

而这也起到了非常明显的挑衅效果。

“你没有听到我说的话吗?如果没有，那我必须质疑你身为主管的基本素养了。”

Yesod瞬间就挂了通话，甚至都没等X做出回答，显示屏的画面就一花，切到了下一个部长。

“唔，我是不是玩的太过分了，安吉拉。”

【您现在的举动可以归结为█骚扰，尽管公司并没有禁止您这样做，但我也希望您能收敛一下行为，注意一下自身的形象】

【如果有更多的部长投诉您，也许我会考虑通过有关于主管惩罚措施的提案】

一边这样说着，智能AI掐住了X的腰肢，轻微刺激的痛感从腰部传来，X瞬间就老实了不少。

虽然有点吃痛，但是X也不敢在部长面前表露出什么异样……部长是看不见桌台下面的情况的，智能AI的双标行为，X是敢怒不敢言。

——智能AI█骚扰主管，公司难道就没有惩罚措施吗？

——我该如何去向公司投诉智能AI的█骚扰行为，保障自己的权益。

投诉部长的信箱就是个摆设，更别说投诉AI秘书了。

X非常的郁闷，但也只能任由智能AI了，毕竟解释权都在只能AI的手上，就算是强颜欢笑也得表现的开心一点。

安保部的部长Netzach今天人模人样的，虽然仍有种颓废的懒狗气质，但勉强也算是正经了些，制服有好好穿着，领带也有好好打着，袖口的袖章也没之前那么皱巴，N这个字母是理明白了。

X很满意，这代表绿藻头的症状有所缓解，一切都在往好的方向发展，虽然还是不能指望Netzach实际工作能力就是了，她能完成就不错了，至于能有多高的水平，X不抱有任何期待。

“那个，主管。我一直在想...如果当初少派些人的话，就不会有那么多人死于非命了吧？我想把损失降到最低...”

就比如这个提案，X就不好说…哪有因为站着走路会摔跤所以就干脆躺在地上爬的，安保部降低伤亡率也不是这么降低的。

但是没办法，谁让她是主管呢，Netzach是她的部长呢？她得满足部长们的期待。

“嗯，好的，我知道了，Netzach，我会考虑你的提案的，这个想法很不错。”

——这啥啊，听起来也太傻了

如果按照这个思路去思考的话，为了避免文职人员被异想体杀害，走廊涂满红色油漆——

她这个主管是不是应该在正式开始工作的时候就把部门的文职人员全部处理掉，毕竟只要没有文职人员的话，文职人员就不会受伤。

那么，没了文职人员，后勤工作又怎么办？人手真的够么……

不管怎么吐槽，X还是得完成Netzach交给自己的任务，在减少人员分配的情况下完成工作指标，目前收容的异想体都还算安分，没有特别麻烦的东西，所以只派遣精英的话，注意一下也不难处理。

毕竟杂鱼就是纯粹的消耗品，X很清楚这一点，少点菜鸟也无所谓，培养新员工主要是为了以防万一，在出现意外的时候能有合格的人员进行补充，接替工作。

转念一想，Netzach的想法，其实也不无道理。

“主管，如您所知，这里的员工完全是基于他们的能力来得到晋升的。您应当集中精力培育您的团队，让他们有能力面对更加艰巨的任务！”

而培训部的Hod部长交付于X的工作是希望能在今天晋升几位员工到五级，五级的精英员工，足以胜任公司大部分的管理工作。

异想体的管理工作是十分艰巨的，再多素质不合要求的员工，除了惊慌失措地造成麻烦外，再无用处，只有无畏冷静的精英，才能发挥该有的作用。

39.三句话,我让主管为我██

【T-02-43】被安置在了情报部的收容单元，这个异想体……老实说，X看不清，收容单元内是一片浑黑，从摄像头里呈现出的光景十分的有限，推测是收容单元内的一部分线路被异想体破坏的缘故，所以没有灯光。

整个收容单元似乎是被【T-02-43】筑成了巢穴，虽然没有看见具体的怪物，但是收容单元内的地板上有许多的小蜘蛛在爬动，大概…可能是【T-02-43】孵化出来的幼崽？

X不太确定，但是那些毛茸茸的八足小东西，相信大部分的人都不会喜欢，也不会有兴趣去仔细观察。

也幸好，X并没有什么蜘蛛恐惧症，不会有什么心理障碍去影响工作，收容、管理这些怪物，要是还患有些奇奇怪怪的恐惧症，才是真的头疼。

完全对恋爱没有一点帮助的模拟器，反正在X看来，只用到工作上去就够了，稍稍扫那么一眼有关于[好感度查询]，也依旧是老样子，三个问号[???]，等同于无。

信赖度这栏里，除开Malkuth部长一如既往的[信任]外，Yesod显示的[认同]，Netzach显示的[依赖]，Hod显示的[敬畏]……虽然不明白[依赖]是怎么回事，但应该是好事吧。

能取得Netzach的信任就说明这几天的努力没有白费，啤酒可算是没有白送出去，而至于到[依赖]这种程度，X只能说，她不知道。

绿藻头的脑袋里具体想的是个啥，X并不关心，X只关心绿藻头有没有好好工作，按时完成工作的绿藻头就是好绿藻头。

现在Netzach的精神面貌可比之前强十倍不止，怎么看也不像是有问题，这很好，没有一点不对劲的地方。

搞定了一位问题部长，就只剩下另一位问题部长需要多加关照了，X也希望自己可以不需要每天下班后就往部长办公室跑，可惜部长并不是省心的主，公司的AI多少都有点怪。

Hod…但愿情况没有Netzach严重吧，X也就只能这样祈祷了。

今天的工作管理也是一个难题，一方面是部门的人数骤减，仅仅只分配了几位整体素质较好的员工，另一方面是情报部部长与培训部部长交付给X的任务。

沟通工作这块并不难办，难办的是员工晋升的问题，素质较高的员工想要晋升需要更多且更难的锻炼，至少ZAYIN级别与TETH级别的异想体是肯定不够的，得从HE级别的异想体下手才行。

而目前为止，公司唯一收容的异想体【亡蝶葬仪】又是个怪癖的家伙，多动症患者，这意味着由高级员工管理后，这只大号扑腾蛾子会高频率的出逃，袭击凑巧路过的倒霉文职人员。

这可是非常惨重的伤……好吧，文职人员的死亡是不会正式记录公司档案的，智能AI并不认为文职人员的死亡值得提起，挂念到嘴边，大概也只有各个部门的部长会稍微在意一下了。

X本身其实对此是比较无感的，不是在意的人的话，也没所谓，只是作为一个‘好主管’‘仁慈且温柔的主管’，处于这份身为主管的责任，会表达出对员工该有的关心。

这大概……是处于保护公司财产的目去保护员工，希望可以尽可能的避免伤亡，影响业绩考核的评价分。

X很清楚自己是个偏心的人，部长和员工肯定是不一样的，待遇也是不同的，她有耐心去劝解部门部长，再者说许下什么承诺，给出什么‘奖励’，但绝对不会跟员工聊这些。

就记住名字这点，如果不是部长主动提起的话，X是不会刻意去记下那些员工的名字的……智能AI教她的东西，告诉她的事情，X其实有在认真记住，并且去落实。

比如收起那无所谓的仁慈，又表现出那些仁慈，在形式上表达出来‘仁爱’，实质上则冷漠注视着结果。

员工需要一种鼓励，而也仅仅只需要给予鼓励就够了，而不必满足任何的需求。本质上说，只是让员工产生‘主管真的有在关心人’的这种感觉。

……大概是虚伪的吧，可就立场上说，X没有什么资格说安吉拉信奉的政策有什么不对，作为主管就该那么做。

正因清楚这点，X才更愿意采用‘柔怀’的方式去对付部长，主管需要对部长负责，其次才是对员工负责，直接与员工接触的是部长部长，而不是公司的主管。

当然，这也不妨碍X表现出温柔的模样，当个超级‘出色’的主管……尽管当X收起笑容故作严肃的时候，一点都不温柔就是了。

从外表上说，X就不是那种适合扮可爱的类型，若不开口说话，只是安安静静地坐着，冷着一张脸，主管的威严很容易就能体现出来……不怒自威。

可捧着一杯牛奶，舔着嘴角的奶渍什么的……大概，所谓的严肃，就是这样被X破坏掉的。

“唔，多加点糖，安吉拉。”

X砸吧着，对自己的AI秘书给出了不够甜的评价，随即又自己手动加了两块方糖。

不知道为什么，X感觉自己已经渐渐习惯这种与AI秘书一起的相处模式了，习惯后其实也没那么糟糕来着，智能AI并没有想象中的可怕，虽然总是说要惩罚主管，但也没做什么过分的事情。

有的时候AI秘书揉的还感觉蛮舒服的，按摩的手法很不错，力道刚刚好，不轻不重，非常的专业。

而X每次想到按摩的时候就会下意识地瞄向自己的AI秘书，AI秘书大部分时候都是在闭目养神，手放在前方，呈现出‘X’字型，露出的手指修长白皙，高度拟人，或者说…甚至比人看上去都要无暇。

不仅仅只是外表，很多细节都与人类结构高度一致，至少就外部表现出的构造是的……至于内部构造，X不敢断言，因为她还不想知道内部构造的精巧奥秘，一点也不想。

应该……也不会有人在设计智能AI的时候，连内部结构都还原的与人类一致吧？那得是多无聊，才能把精力放到这些心思上，那只是用于处理公务的智能AI，又不是那啥。

——不对，我到底想什么呢，为什么要想这个？

——那只是智能AI——

尽管如此，X的思维却还是在发散，越想越荒谬，暗地里又骂了好几遍脑叶公司的设计师是脑袋被电梯门夹了的蠢货，为什么要把智能AI设计成这样影响主管的注意力。

哼，不看了，有什么好看的，X咽下了自己刚刚所分泌出的口水，试图重新把精力放在工作上面。

X也不知道为什么今天的自己那么容易分神，突然感觉安吉拉也没那么糟糕，还挺漂亮的……呃，也不是说以前不漂亮，而是感觉今天格外的有魅力。

唔……

——这都什么乱七八糟的，不能再想了——

——我必须得好好工作——

看着因[暂停]键而定格住的显示屏画面，X还是保险起见，按了那个脑叶logo。

[模拟已启动——]

[Day5——蜘蛛，好多的蜘蛛！]

[你将新收容的异想体【T-02-43】安置在了情报部，它的收容单元一片漆黑，你并不能很好看清楚这个异想体]

[你派遣员工对它进行了‘本能’工作，员工的工作结果非常出色，这个蜘蛛类的异想体似乎喜欢有人喂食小蜘蛛]

[你派遣员工对它进行了‘洞察’工作，你注意到收容单元的天花板上实际上有一只巨型的多目蜘蛛，巨型蜘蛛将员工抓到了它的捕食网上，很快，天花板上多出了一个人形的茧]

[你派遣员工对它进行了‘沟通’工作，员工的工作结果一般，这个蜘蛛类的异想体对交流行为没有什么太大的兴趣，在结束工作后，员工被巨型蜘蛛结成看人形的茧，悬挂于天花板]

[…………]

[……]

[你派遣员工对它进行了‘本能’工作，员工的工作结果非常出色，能源的产量非常高，这都是得益于悬挂于天花板上的那些茧，不仅是它，他们也在产出能源]

[你很快就完成了今天的能源指标，在部长们质疑的声音中结束了今天的工作]