脑叶公司模拟器,最好的恋爱模拟器 第19章

作者:耿直之人

刚刚那副模样,大概也只是给点面子,演给X看一下罢了。

Netzach深绿色的瞳孔盯着摄像头,就像真的在注视X一般,哪怕间隔着屏幕,也仿佛近到贴在耳边在说幽幽细雨。

“当然,我认为失去理智比失去生命还要糟糕.,既然如此,你能做好这一切么,主管?在员工没有恐慌的情况下完成今天的工作。”

某种意义上说,绿藻头对X的不满,比‘毒蛇’Yesod表露的更明显些,Netzach从不会给X哪怕一点面子。

“好好好,知道了,我可不会像你这样天天抱怨生活的不幸而不想着一点改变。Netzach——好好看看自己是怎么溺死在这成瘾性药剂中。略略略……”

X也毫不客气地给屏幕里挂在天花板上的大号绿毛虫竖了个中指,然后关掉了这个屏幕。

“哼,她是个老几啊?气死我了。安吉拉,难道Netzach就没有接到过员工的投诉或者举报么?”

X抱怨着,又被Netzach的挑衅给弄上头了,虽然激将法是十分卑鄙的事情,但是很显然X每次都会上钩。

【主管,您这样幼稚的表现会有损于公司形象的,每个部门的部长都是公司的安排好的AI,您无权改变……】

“可是安吉拉,她欺负我!”

【您不可能指望每一个部长都会顺应您的心意,好了……您需要再来一杯咖啡么,还是说一杯热牛奶?】

“好吧,给我来杯甜牛奶,还要夹心饼干。”

大概理解智能AI话语里的意思后,X只能放弃这种毫无用处的投诉行为了。毕竟公司里员工的投诉可以说是不及考虑的,能够投诉,但是绝不会有任何改变,投诉完指不定就被什么工作安排上了。

而X身为主管更是无权更改这些,面对这些部门的AI部长,管理这些部长的AI秘书,言下之意简单翻译一下就是‘别急,真别急,以后有你急的’。

就遇到Netzach一个部长就急了,以后遇到其他的部长那岂不是得急死。别急,真别急,以后有的急!

对此,X的评价是,脑叶公司的AI真的是非常具有特色,至少就论性格而言,是真的很有特色了。

所以说设计师的脑袋是不是被电梯门夹了?X感觉自从上任主管这一职务后,自己每天都得骂一边公司的设计师,越想越气。

怎么会有这样的AI呢?这合理吗?

好委屈……也就只有甜甜的牛奶和夹心饼干能稍微安抚一下心情了。

X捧着一杯热乎乎胡的牛奶正式开始了一天的工作,空调房的冷气一直都开的比较低,热乎乎的牛奶捧在手里总觉得格外的烫手,而有着经典黑色巧克力款式,内在夹心的饼干沾着牛奶后,吃起来也是格外的香甜。

屏幕里代表员工的小人们已经整装待发,那些收容单元的异想体也是蠢蠢欲动……抑制器调低后,这些原本休眠的异想体就会开始活动,它们的活跃意味着工作的正式开始。

新收容的异想体【F-04-83】是一个体态丰满的类人个体,模样类似于童话故事里的‘小精灵’或者‘小仙子’之类的东西,而在其周围还围绕着许多体型较小但与它相似的个体。

看起来挺友善的……大概,也应该挺友善的吧?

至少这比【美女与野兽】看的顺眼些,在认知滤网下【F-04-83】是有着淡绿色肌肤的类人妖精,虽然不太符合‘漂亮’的标准,但并不可怕,还隐约有点可爱。

它有着四条肥肥的胳膊,两条腿,然后是两对巨大的类似于蝴蝶或者飞蛾的某种昆虫翅膀,且在头上长有两个尖尖的耳朵以及两条像胳膊一样的头发。

丑萌丑萌的,但是不代表可以掉以轻心,主管手册的第一条就是不要轻视任何异想体。

[模拟开始——]

[Day3——童话里的盛宴]

[你在今天顺利收容了一批危险系数最低的Z级异想体,它被安置在了情报部的收容单元]

[你派遣员工对【F-04-83】进行了本能工作,工作结果出色,员工出来后精神饱满,周围还隐约闪烁绿光,经过检测,这是【F-04-83】在用自己的特殊能力治愈员工的伤口]

[你发现员工死在了走廊,他的尸体倒在了【一罪与百善】的收容单元前]

[你派遣员工对【F-04-83】进行了洞察工作,工作结果出色,员工出来后精神饱满,周围还隐约闪烁绿光,经过检测,这是【F-04-83】在用自己的特殊能力治愈员工的伤口]

[你发现员工死在了走廊,他的尸体倒在了【美女与野兽】的收容单元前]

[来自情报部的部长信息在狂轰滥炸,你对此熟视无睹]

[你派遣员工对【F-04-83】进行了沟通工作,工作结果出色,员工出来后精神饱满,周围还隐约闪烁绿光,这是【F-04-83】在用自己的特殊能力治愈员工的伤口]

[你发现员工死在了走廊,他的尸体倒在了【美女与野兽】的收容单元前]

[来自情报部的部长信息在狂轰滥炸,你对此熟视无睹]

[在经过反复尝试验证想法后,你发现名为【F-04-83】的异想体会给予【差】以外结果的员工一个类似于祝福的东西,拥有这个祝福的员工在对除【F-04-83】的异想体进行工作时就会……被吃掉]

[模拟继续OR模拟停止]

[停止]

可能是演算的结果过长的时候就会有这样的选择吧,至少X觉得这是没有必要再模拟下去了,往下的结果她在那么多次经历下也能猜出来是什么。

无非就是因为工作完成的太糟糕而被惩罚,作为一个成熟的主管,X已经能提前预测出智能AI会找怎样的借口惩罚自己,再或者那些部长们会在工作惨重收场时的反应。

无论是被部长们惩罚还是被智能AI,都不是X所期望的结果。既然知道结局,那就没必要看了,她仅仅只是想规避那些情况而已。

虽然[停止]模拟后不会有奖励选择,但是那本就是可有可无的赠品,真正重要的是信息跟情报……当然,其实最主要的原因是X自己觉得,模拟次数太多后……会有不舒服的感觉。

就像是那么突然一下感觉到抑郁,胸口发闷,再或者……有其他难以嚼齿的反应,如果没有什么必要的话,她还是不期望看见所谓的模拟演算后的结果,那会加剧自身的不安感。

好不容易觉得勉强适应了有秘书AI在身旁的感觉,还要体会另类且矛盾的情绪,那会有一种强烈的割裂,就好像自己不再是自己……

为什么……会觉得屏幕里反射出的自己不像是自己呢?

X试着集中注意力,把注意力集中在工作上,但是那种违和的感觉不仅没有消失,还越来越重。

其实主管的工作对于X来说很顺手的,就像是本能一般的时刻调整[流速],再者在多个屏幕上来回切换,一切甚至都不需要刻意训练,就能非常自然的做出来。

但是……X不记得自己做过这样类似的工作,好在进入工作状态后,X就不再纠结这些事情了,她没有精力在细枝末节的地方纠缠。

“Yesod,让你的员工对【F-04-83】进行本能工作,只进行本能工作,看好员工,不要让你的员工到其他部门去协助管理异想体。”

“严—令—禁—止任何员工擅自顶替工作!负责管理【F-04-83】异想体的员工禁止到其他收容单元,交接工作必须经过部长的批准。”

“Malkuth,麻烦你了,今天让员工对【一罪与百善】进行洞察工作,虽然沟通的工作效果更好,但是员工也需要锻炼其他的能力。”

“Netzach,虽然休息室里提供啤酒,但是只允许一瓶!不要让我看见你像个醉汉一样躺在休息室,就算今天的工作轻松,也不能这么没有纪律性,下班了来主管室找我!”

因为只收容了三个异想体,分别安置在三个部门的缘故,交由各部门部长管理后其实也没有什么特别要忙的,在了解清楚异想体的特性后,意外事故发生的可能性无限等于零。

新收容的编号为【F-04-83】的异想体级别为ZAYIN,这个级别的异想体几乎没有展示出攻击性,也没有过多想要攻击伤害员工的想法。

它们不会对员工造成什么大的伤害,甚至在合适的情况下可以对员工造成积极的正面影响……但是仍就不容小视。

在情报部对【F-04-83】工作一段时间后,该有的基础情报也出来了,该异想体正式确定为【精灵盛宴】,是几乎无害的异想体,非常的受员工的欢迎。

据Yesod所说,‘小精灵的祝福’甚至成为了员工之间炫耀嘚瑟的资本,因为只有那些表现出色的员工才会受到小精灵的‘青睐’,得到‘小精灵的祝福’。

对此X只能尴尬地笑一下了,毕竟……就X所知,被吃掉的员工已经不在少数了,在模拟器里……情报部的员工都喂给了小精灵,全部用于试错去了。

获得小精灵祝福的员工是绝对不能前往其他收容单元进行工作的,只要员工有一点去其他地方的意图,就会……提前被享用。

最开始,X还以为是另外两个单元收容物有什么其他规则未被自己发现,但是【一罪与百善】和【美女与野兽】对员工造成的都是精神伤害,而不是物理伤害……这无论如何,也跟它们无关。

用最笨拙的排除法后,罪魁祸首只会指向小精灵,所谓的【精灵盛宴】真正含义——正在寻找盛宴的精灵们。

嘛,虽然有点意外,但是X并不震惊,因为这里不是一个只要品质优良就会被小精灵祝福的童话世界,并且几乎也不可能发生不需要回报,纯粹处于善意的美好帮助……

换而言之,这是一个好人不一定有好报的世界。

“安吉拉,咖啡凉了,再帮我换一杯。”

X将已经凉了的咖啡推搡到一边,交由自己的秘书倒进那冰冰凉凉的下水槽。

虽然知晓‘小精灵祝福’的本质是什么,但这对于员工来说有着不少积极的影响,X不打算就此说出来。

“辛苦了,情报部的员工们,接下来还请你们继续照顾小精灵,【精灵盛宴】真的很喜欢对工作抱着百分之一千份热情的大家!”

“感谢大家的努力,我们只需要再工作一段时间,就能下班了!下班之后大家可以去安保部的休息室那里领两罐啤酒,免费的~”

X用广播通知简单通知了一下,虽然只是一点小小的感谢话语,却能很好的振奋员工的精神。

对于部长来说,主管或许不算什么,连敬语都不需要,但对于员工而言,这大概就很特殊了,就像偶像,或者说精神领袖。

世界之翼的地位在员工心中可比X想的那样高多了,每一位都为自己能加入世界之翼而倍感自豪,视作一种荣耀。

唔,不管怎么说,员工会发挥该有的价值的,手段无论。

X稍稍从屏幕那里挪开了视线,按下[暂停],低头小抿了一口咖啡,这次没有额外加糖,但是X不讨厌这样的味道。

糖只是用于调剂的,主体还是咖啡,柔和一点的咖啡会更好入口罢了。

20.健康又美味,干净又卫生

面包、生菜、鸡蛋、肉,简易的一餐就是这样随意的三明治,虽然一天的工作尚未结束,但至少会给员工一定的午休时间,毕竟主管不是机器,也是需要休息的。

“唔,火腿砰砰的三明治,果然还是火腿口味的最棒了!”

X安心享用着自己的午餐,而AI秘书则在一旁看着,安吉拉是闭着眼睛的,但是X却总感觉有视线停留在身上……就好像被惦记了一般。

兴许是突然变得敏感了吧,至少X之前是感觉不到这样的视线的,现在却突然感觉被盯得心里毛毛的。明明安吉拉都没有睁开眼睛!

X时不时的就会偷瞄安吉拉,但是自己的AI秘书总是在视线下一动不动地,宛若真正的背景板……

但是X能感觉到,那种被注视着的感觉,无处不在……

咀嚼着三明治,都觉得奇怪了起来,明明很好吃来着。

很嫩的鸡蛋与切好的火腿薄片刷着有蛋黄酱,又被柔软的白面包夹起来,脆脆的生菜又带来新一层的独特口感,清爽解腻,火腿砰砰的一直是员工最受欢迎的午餐之一,方便又美味。

十分环保的纸包装里装着两种口味的火腿砰砰,一个是火腿口味的,而另一个是X特别追加的黄芥末口味。

这次倒不是安吉拉故意捉弄X,而是X自己想要尝试的,然后不出意外的,第一口就被芥末给呛到了。

“咳咳……水,安吉拉,快给我水!”

然后一杯冰水递到了X的手边,再度被芥末的刺激性味道呛出眼泪的X匆忙就着水咽下,然后又三口两口的就又干完了一个三明治。

【主管,您不是很讨厌芥末味么,为什么还要尝试……】

“因为我没有吃过火腿砰砰的这个口味,没有吃过的口味就想要……果然,芥末还是太勉强了,其实味道还挺好的。”

一回生二回熟,这次的芥末给X造成的效果比上一次低上许多,X甚至还有心情去回味这种味道。

甜椒的厚实,味道甘甜的像是水果,配有奶酪片与嫩鸡蛋,核心的一层黄芥末酱其实相较于青芥末来说会淡一些,调过味后主要保留着芥末的清爽感,刺激性并没有那么强,再加上奶酪的中和,更突出了那种清新的味道。

火腿砰砰系列的三明治都很好吃,味道从未让X失望过。

【尝试新的味道会让您很开心么?芥末的味道,是怎样的…?】

“这种说法听起来可真奇怪啊,美食可是一大享受哦,安吉拉。”

“味道是很难形容的,每个人的口味都不一样,不过芥末倒是一直很独特,那种强烈的刺激感在众多调味料里都算得上突出。”

“嗯……吃起来很提神,比咖啡管用。”

X随口回答着,就事论事的随便聊了一下关于食物的感受。

智能AI提出这种问题,X是觉得有点违和的,因为公司的智能AI连成瘾性药物都能磕起来,某位部长还沉溺于酒精中,没有道理安吉拉会尝不出味道。

脑叶公司设计者的脑袋总感觉被电梯门夹了很多次,毕竟哪有AI会能喝啤酒的,还有各种口味的饮料,接下来的AI就算会吸烟,她也不会惊奇了。

这些功能对于AI来说不能说不可以拥有,而是X出于对脑叶公司的理解,觉得了违和。

这家能源公司是格外注重效率的,为了满足都市庞大的能源需求,总是加班的超额工作,机器向来是以效率著称的,为什么还会加入娱乐享受的功能?

许多都市人舍弃年轻的肉体换来一套义体,就是因为比起羸弱的血肉躯体,钢铁的身躯更能适应那种重复的劳作,更能忍受这种压抑的环境。

要么,就是部长们不是纯粹的AI……是装载有那种很昂贵的可以品尝到味道的义体人。

但是安吉拉……

——不能再想下去了,忘掉,忘掉!

X突然感觉自己脑袋里的想法很可怕,是窥见了脑叶公司秘密的可怕,这样的内容清楚并且知晓可不是好事情,知识在更多的时候,不处理妥当就会化身催命的毒药一般让自己步入深渊。

X决定不再这个话题上多做纠缠,说的越多越容易触及智能AI的眉头,再者不经意间的踩中公司的红线。

秘书AI的表情虽然还是跟以往一样,没有什么变化,但是X能感觉到这样的氛围不太对。

虽然就情感问题而言是相当迟钝哪怕贴在脸上都能装作看不见的逃避类型,可也不代表有着某种作死精神会在心情不悦的智能AI面前进行挑衅。

是的,X感觉安吉拉有点不开心了,尽管这没有实质性的证据,智能AI面部表情管理也很到位,但是X就是感觉到了,这大概是从模拟器里那些难以计数的惩罚中锻炼出来的直觉。

万一还维持着表面恭维态度的秘书直接不演了,怎么办?这种可能,X想都不敢多想,太荒谬了。

在这种情况下最好的办法就是工作,加班!然后再加班!装出一副卖力工作的努力样子,获取更多更多的能源,为公司创造出更多的价值。

智能AI乐不乐她不知道,反正公司肯定会满意的,能源达标,超额完成,多出来的能源干什么去了,X不敢问,也不敢说。

今天的工作也算是顺利,除开在模拟器里因为不清楚异想体的情报而造成的伤亡外,实际工作时规避了这些问题后就没有出现意外了。

【一罪与百善】可以用于锻炼员工的所有的能力,虽然可能效果不够出众,但是胜在安全稳定,就算是新来的员工也能好好完成任务,在完成多次沟通的工作后可以尝试其他的练习,是非常安全友善的异想体。

【美女与野兽】适合压迫工作,可用于锻炼员工的[正义]这一基本属性,效果良好,只要注意好员工轮班的交替工作就不会出现意外。