作者：耿直之人
狼性文化本来就是该贯彻的，为了利益，为了抢占市场，为了获得更多更多的资源。
狼是贪婪的，这是一种带有野性的拼搏精神，在团队的协作中体现贪婪的逐利欲望，为获利更加努力，更加的卷，对事业对工作保持这种‘贪婪特性’，无止境地去拼搏。
可惜这种倡导的受益者最终是世界之翼，而不是下面那层被卷死的员工，堆积的尸骸无人理会，当发生一起严重事故的时候，甚至都会出现没有人去清理尸体的情况……
以至于在一堆腥臭与腐烂中，融合为一团团聚合的黑色物质，每一个上面都是一张苍白的笑脸，无意识地流荡……流荡……
“唔，那就【F-02-58】好了，Chesed小姐应该能把它管理的很好，对了，安吉拉，能给我来杯咖啡么，这次不用加糖，美式咖啡就好。”
X对这次开放的部门还是相当放心的，不得不说，虽然仅仅只是第一次见面，Chesed部长却已经在X那里留下了非常好的印象，这是很少见的情况……
通常来说是X去包容别人，但这次似乎是部长包容她。
Chesed小姐很有气质，这种感觉是其他部长都没有的，很难去形容，但一定要说的话，就是给X一种社会精英的感觉——
这样的人天生就适合管理层，无论是谈吐和举止都异常的得体，而交谈时也是恰到好处，不卑不亢的，虽然不像Hod或者Malkuth部长那样用敬词的称谓，也没有一味的吹捧。
可这就让人感觉亲近，或者说这是一位非常实际，一个可以在交谈时把话题敞开了说的部长，而不需要说过多吹捧的客套话，她会自己去补全这些，而局促的交谈陷入囧境的时候也会帮忙化解。
最通俗易懂的说就是让人觉得舒服，不会感觉到太过疏远，也不会觉得太过烦腻，这就是一种恰到好处的距离，一个上司与下属，主管与部长应该有的交流状态。
而且……而且好有魅力。
X想到了早上，福利部部长给自己的亲吻，冰冰凉凉的，但是很舒服，一回忆起那种甜蜜的触感，脸颊就不禁泛起了红晕，这是与秘书相处时绝对没有的感觉。
这就像是……那种感觉。
——要是Chesed小姐能当自己的秘书就好了。
X不禁想着，若是Chesed部长能给自己当贴身秘书的美好景象，有种死寂而毫无波澜，对未来已经失去期望的心重新触动起来的感觉。
而且安吉拉泡的咖啡也没Chesed小姐好喝，Chesed小姐不仅咖啡泡的好，甜点也做的很好，不像安吉拉，除了刺人就是威胁自己，偶尔发脾气了还会往咖啡里加辣椒粉。
福利部部长就绝对不会做这种事情，她肯定不会允许别人做出亵渎咖啡的事情，并且自己在泡咖啡的时候也绝对绝对不会加入玛莎拉、咖喱粉和红茶包。
如果秘书是Chesed小姐的话，每天还有很好吃的点心可以吃，下午茶和晚茶一个都不会少，而不是像这样，为了吃口甜食还要低三下气的央求秘书，能不能给都是看秘书的脸色。
可这也就想想了，X可不敢把这番话说出来，不然安吉拉又得脸色一黑，扒拉着自己，要求立即改口，念一段长长的，充满各种美好修饰词的赞美安吉拉本人的赞美诗。
就像公司的主管手册一样，秘书自己写的赞美诗里面也夹杂了过多的私货，除了体现出人工智能的自恋情节之外真是没有一点用处。
也得亏安吉拉没要求全公司背诵，不然恐怕会有不少人会因此疯掉。
第一个疯的绝对是Netzach，那句‘我██的安吉拉，真是█了，她███的’，至今还让X印象深刻，让绿藻头去赞美这位冷酷无情的秘书，一定比█了█还难。
也就只有X这种脾气好的能闭着眼睛昧着良心去夸赞自己秘书所写下的‘各种优点’了，但是没有办法，谁让这是自己的秘书呢，又不是别人的秘书。
是自己的秘书那就得护着，就算秘书有错在先也得坚持秘书是对的，立场不能错。
想了又想，金窝银窝不如自己的狗窝，还是安吉拉当自己的秘书吧，Chesed小姐虽然好，但是那种阴阳怪气的调子还是差了安吉拉几分，X每天不被秘书骂一顿就浑身不舒服。
这可是自己活力的来源，不然皮痒痒，若是换个温柔的秘书来就玩物丧志了，就得安吉拉这样毒舌，那尖锐的话语就像鞭子一样抽人的屁股，逼着人往前努力——
努力工作，保住自己的业绩。
X审阅着今天部长们提交过来的企划，思考着到底哪些是最适合当前情况的，而在那一排排的企划单子上，最终挑出了两个合适的文件盖章。
那是中央本部的企划和福利部递交过来的企划，同时这门技术也是由脑叶公司合作的另一家世界之翼提供的，神奇而又有效的奇点技术。
K公司所提供的纳米技术……这项技术能够更加有效的保障员工的安全，福利部顾名思义，保障所有员工的福利，自然也会尽力保障员工的安全。
这项纳米技术的运用是由福利部负责并不奇怪，毕竟福利部负责所有员工的福利项目，包括员工的身体健康和心理健康等各项福利活动。
例如为了防止因异想体而引起的传染病，继发性感染等潜在问题，还有失眠、精神衰弱或者过度亢奋的不正常反应所应该采取的预防措施，并对这些项目进行改善。
这大概是公司里对员工最温柔也最友善的一部分，同时也是大部分员工都向往的存在。
想必每一位福利部的员工都在庆幸Chesed部长的温柔，并且向其他的员工炫耀自己的部长到底有多么的优秀，自己的部门到底有多么的棒，然后又暗自吐槽隔壁惩戒部的粗野蛮子到底有多么多么的暴脾气。
高压工作的人通常脾气都好不到哪里去，惩戒部尤为的重，大概是血腥味弥漫的最多，戾气最多的一个部门，一个部门的氛围也和部长本人的做派有着很大的关系……大概如此。
“【肉体治疗弹】，唔……就这个了，然后就是【反侵蚀立场护盾】。”
X在这两个企划上盖了章子，一个由福利部提供，而另一个由中央本部提供，提及中央本部就得涉及另一家与脑叶公司合作的世界之翼，P公司，这家公司也是L公司的合作伙伴。
唔，准确的说，可能都市里大半的世界之翼都是脑叶公司这家世界之翼的合作伙伴，能源总是到哪里都受欢迎的万人迷，惠及其他公司，为其他公司提供能源，自然也能其他公司的技术支持。
整个公司运用了大量的奇点技术，各样的复合奇点技术被奢靡运用在各种设施上，从建筑的构建，里外进出的跃迁，再者员工的治疗手段，精神康复手段，而往小的说，连食品都会运用奇点技术。
珍贵的现状保存匣，由T公司出品的‘急救’商品，在这里是用来当饭盒的，因为非常非常的保鲜，保鲜又保温，所以普遍运用于食堂。
但这是废话，T公司的奇点技术的‘操控时间’，可以做到在一定范围内让时间停滞，现状保存匣里的时间是停滞的，食物自然是分外的新鲜，放进去是什么样子，拿出来还是什么样子。
而用奇点技术而做菜，更是普遍的不行……炖菜这种东西，只要用T公司提供的奇点技术做就会变得非常快捷，大骨肉会炖的软烂，鱼汤会煮的异常鲜美，可把奇点技术运用到这种地方——
可谓是大材小用，奢侈的不行。
但财大气粗兴许就是这样的，能源的垄断也就代表着无尽的财富，有些时候X都不能理解，脑叶公司都已经这么富了，为什么还要继续赚钱，每天都催促着业绩，更多更多的业绩。
真的是要能源么，为了满足客户的需求？
但是看安吉拉和那未曾露面的高层，也不是很急的样子，这不像是商人的想法，就和莫名其妙入侵公司的‘B’一样，没有道理，或者说从利益上是不符合逻辑的。
她们就这么喜欢做不赚还要亏本的买卖么，都是图的什么？
X不太能理解，但既然就是如此，那就奉命行事，这都是为了业绩和工作，而目前这种情况，也不是自己可以插足的，她暂且没有什么话语权。
公司的话语权在秘书和尚未露面的管理者‘A’那里，她这个主管没有什么能决定的事情，连中午吃什么还得看人工智能的脸色。
所以在纠结了不到三秒的时间，X就放弃了思考，而选择任由秘书左右，她知道自己应该听‘B’的话‘警惕’人工智能，但是面对一个掌管自己食宿的AI，这能反抗么。
只要秘书稍稍伸出手，掐一下X那纤细的腰肢，X就呜喵的丢盔弃甲，软的露出肚皮——
就像是药瘾一般，明知道继续服用成瘾性药物会给身体造成不可挽回的影响，但是还是选择继续服用，无法摆脱依赖。
谁都清楚吸烟有害健康，但真正需要通过吸烟缓解压力再者早已习惯的人，又怎可轻易地戒下来。
当缺乏常识，认知被刻意扭曲到一种程度，并且把这种生活作为习惯，养成思维惯性的时候，哪怕知道是错的，也会持续下去。
X拿着企划，仔细看了看，心里却只是期望着自己通过的新方案实施后可以减少员工的伤亡，公司可以越来越美好，希望自己的付出有所结果……
【反侵蚀立场盾】是中央本部这边的企划，由P公司提供的‘奇点技术’支持，这个技术可以形成吸收黑色伤害的立场护盾保护员工，而至于原理，简单表述一下就是——
用立场盾封印员工脆弱的肉体和精神上的脆弱开口，防止侵蚀的损伤刺入员工。
而【肉体治疗弹】则是P公司使用纳米技术制造出来的特殊弹药，这种特殊的子弹可以直接█入人体，那些微小的医疗纳米机器人则会在里面快速释放，修复人类受损的组织。
特殊的护盾和弹药都是主管来操控的，X可以像玩游戏一样，在屏幕上选中对应的弹药或者护盾，然后轻轻点一下，这些东西就会立刻在员工身上起作用。
不过这只是认知滤网下的表现方式，至于在主管室里又是如何直接影响部门那里，大概过程是比较残忍的吧，兴许又是运用复合型的奇点技术做到的‘奇迹’与‘魔法’。
而那几个简单的图标只是方便主管理解罢了，毕竟工作自然是越简化越好，简单易懂才能提高效率，若走那一套繁琐的流程，又如何能应对公司随时可能出现的突发情况和崩溃的员工。
有了中央本部和福利部这些中层部长的协助，想必公司以后的管理也会越顺利，变得更加‘安全’。
…………
…………
作者的话：
距离半年奖还差好多字，算了一下，以后每天得至少更七千字才行，还得继续加油，呜呜，而且我才知道原来是自己更新的快，所以推荐位就提前拿了。
所以说我下一个推荐位大概在十一月份中旬，相当于少写了几万字就拿到了推荐位……坏消息是因为没有什么效果，我当时完全没意识到自己拿了推荐位。
194.福利部致力于保障所有员工的福利~
“早上好，Tiphereth部长们，是换了新颜色的蝴蝶结吗？很漂亮。”
X跟中央本部的部长打着招呼，不过脾气冲冲的一区部长还是一如既往的不给X面子，或许是因为昨天食言的缘故吧，明明答应了要来部长这里‘销毁证据’，一下午却都窝在了被子里。
只有二区的部长还会微笑着和X打招呼，来一声‘贵安’，一区部长总是这样毫不留情，直截了当。
“废话少说了，X！今天有任务交给你，为了防止熔毁你必须以最高效的方式指派工作，以此减少今天所需能源指标的工作量。”
“如果你一直选择那些产能不足效率低下的异想体，随着你工作进度的加深，异想体会越来越难以控制，那些潜在的蛰伏怪物也会越来越多。”
“麻烦你在逆卡巴能量熔毁达到七级之前就宣布下班，结束这一天，主管。”
金发大小姐用着不客气的语气催促着X，大概的意思翻译一下就是多选择那些高危异想体，WAW级别的异想体虽然危险，但是产能也多。
越危险的异想体产能效率越高，在同等的时间里，WAW所能产出的能源是HE级别的五倍不止，而又是TETH级别的十倍不止，像ZINE级别，那种低下的效率除了给新人员工的培养，大概已经很少管了。
熔毁等级是每一只异想体产能时便会增加的，所以无关于威胁等级，为了确保能在七级熔毁之前收集完足够的能源，达成公司的指标，应该选择产能更多的异想体，而舍弃低效异想体。
这是身为主管也必须做出的选择，无论是出于现在都市日益增长的能源需求，还是公司提出的越来越夸张的能源指标，她都必须在‘员工的安全’和‘能源’上选择后者。
安吉拉曾骂过她连最基本的问题都答不对，但那是答不对，不知道怎么选吗？兴许那只是因为还保留着一点孩童的天真，对未来的一种美好期望。
为什么世上没有两全其美的事情？可以一边高效的获得能源，一边员工的安全又可以获得有效保障？但是现实又必须做出抉择，舍弃什么。
“Chesed小姐，你也建议我选择那些高危的异想体么？可是那些员工会承受更大的压力吧，事故的概率也会上升很多。”
X问着福利部部长，福利部部长是今天才开设的，但是也应该是最关心员工的部门，因为福利部致力于改善员工的福利，也许Chesed部长有什么很好的意见，可以改善这种情况。
但是X在这位蓝发淑女的口中得到的答案却有点嘲弄的意思，或者说莫大的讽刺意味。
“主管，你是想说为了员工的安全而舍弃能源么？这可不像你会说的话。”
“唔，我想自己还是介绍一下福利部吧，福利部顾名思义，负责所有员工的福利。”
“员工的福利一直是脑叶公司最重视的东西，福利部将尽其所能保护公司最珍贵的资……最珍贵的员工们的生命~好了，这下您明白了么，主管。”
蓝发淑女挑了挑眉，握者马克杯的小指也一同轻轻上翘，她似乎是在观察X的表情，把眼前女人所有的反应尽收眼底。
语气里听不出到底是责骂还是夸奖，也许是在当阴阳人。
“接下来我想要交给你一个任务，主管。我们福利部总是很忙碌，大家在努力工作的同时也在抓紧时间休息，但最好的方法就是尽快的完成我们的工作——”
“这样才能确保我们每个人都能更加的精细和冷静。我期望你能在下午五点之前结束我们今天所要做的所有工作，让员工提前下班。”
福利部的Chesed小姐也向X提出了一个和效率有关的要求，虽然目的和中央本部的部长不同，但最终要做的事情都是一样的，那就是提高工作效率，尽快收集完所有能源，完成一天的工作。
一个是要求在逆卡巴能量熔毁等级在七级之前完成工作，而另一位要求在下午五点之前完成所有工作，让员工提前下班。
或许给员工最好的福利就是不加班，并且提前下班吧，Chesed小姐很懂员工到底想要什么，仅仅只是简单的三言两语就能俘获员工的芳心。
而不是像Hod部长那样笨拙的一味付出，再者说把自认为的善意施加上去，但是员工却不领情。
员工不需要那么多的演习，不需要那么多天天在耳边叨唠的‘你过的好不好’再者隔三差五的心理检查，她们只是需要一个普通的休假，一杯惬意的咖啡和一点点隐私空间。
彼此保持一种适度的距离，双方都会很舒服，太过疏远还是太过贴近都是不好的，而福利部部长显然就很能把控这份距离。
恰到好处的语言，恰到好处的亲近，又恰到好处的保持一种冷漠的疏离。
兴许Chesed小姐是那种外热内冷的人，明明是笑着，却能说出一些残忍的话，明明是福利部的部长，却面不改色地建议着一些为了效率而做出的‘小部分牺牲’。
但又很难去指责对方，因为这就是完美符合公司的立场，作为公司的高层，就该为公司的利益去考虑，而不是那些员工。
‘这可真不像你说的话’
有不少部长都这样说过……
那么这又是怎样的讽刺，是说本该残忍的人现在又不残忍，本该温情的人却被逼着残忍么，摆出那副满脸无辜又毫不知情的样子，把曾经做的那些事情置深度外？
“当然，Chesed小姐，我会尽快完成今天的工作的，下午五点之前就会搞定这些，给员工一点假期时间——但是接下来也要配合我的指挥哦。”
X点了点头，算是接下了福利部部长的这份‘委托’或者说‘挑战’，通常来说公司会一直加班到每个人都身心疲惫的程度再宣告下班，但是这几天因为中央本部和福利部部长的要求。
X决定改变策略，不再去拖拉着管理那些ZAYIN级和TETH级的低效异想体，转而重点看管HE级别到WAW级别的异想体，主要以它们产能。
这对员工的素养有着很高的要求，不过幸好因为辛勤加班的缘故，公司的人手还算够，质量也都合格，足以应对这些交接工作了。
只是以后新员工想要适应这个环境会更难了些，毕竟要面对的异想体也更加危险了，若不再赶上老员工的步伐，恐怕只有被淘汰一个结果。
公司向来不会主动‘辞退’员工，只有‘处理’员工这种事情，所以违规或者不符合要求的员工，大概率会死在被公司派遣的下一个工作上面，成为躺在收容单元里的意外事故。
X在翻阅目前公司记载在案的异想体档案的时候‘偶然’撇到过那么一点资料，员工的资料大部分是会被销毁的，但是少部分与异想体有过的却还侥幸留存在案。
也许是安吉拉故意留下来给她看的吧，人工智能精明着呢，向来只会把想要给X看的给X去看到。
这恰好牵扯到自己刚刚认识的部长，所以X看的格外仔细和认知，那是编号【T-02-43】，确定名为【蜘蛛巢】，目前由情报部所收容的异想体。
里面的档案很有趣……又不那么的有趣。
这是一封信，署名已经被抹去了，但能依稀可以从话语中辨识到底是谁，因为这封信落款所书写的部门与职务已经暴露了到底是哪位角色。
员工是一群随时可以更换的零件，这批之后还会有另一批，但是公司的部长们不是，自始至终，公司就没有更换过任何一位部长，她们是AI，而最多也只是清理AI的记忆，再来一次新的开始。
已经大致清楚公司最基本的运作模式和那些规矩的X，在看到这些信息后很容易就能知晓情报出自于哪里，也能猜到到当时到底是一个怎样的情况。
仅仅只是一封信，就足以去了解Chesed小姐的另一面，X怀疑这是安吉拉在挑拨离间，故意塞给自己的，但是秘书显然没有必要为了诋毁一位部长而故意去捏造异想体的情报。
至于情报的真实性，也可以去找情报部部长核实，负责删除情报的情报部部长，对于这些事情同样也是心知肚明。
亲爱的████，
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