我也配赚钱? 第330章

作者:才不是伊可

经过大量的人力投入,那些信息的破译已经完成,其中百分之七十的信息可以和现实进行吻合,确定就是苏诺的文化战布局思路。

只不过,因为破译的速度过慢,所以其中几乎所有的准确布局都已经完成,这些情报没能发挥出重要的作用。

哪怕如此,这些情报也是非常重要的参考数据,对于研究苏诺的文化战布局思路,可以起到非常巨大的帮助。

用之前的布局信息推测之后的布局信息,这是情报工作之时,很常用的手段。

但是,妮雅的话话里话外,其实都是说一句话,那就是...他们得到的这些情报是假的!

有百分之七十契合度的加密情报是假的?之前CIA其他部门的人对妮雅的这一判断产生了质疑和否定。加上当时妮雅没办法完全掌握情报部门的清理,所以她的这一判断没有被执行。

但是,摩根o考比尓倒是觉得妮雅的判断有可能是真的,因为妮雅真的接触过苏诺。她看过苏诺的生活细节。

妮雅说了,苏诺平时生活的时候,没有记笔记写日记这些习惯。而欧洲的圣约翰也说过,苏诺文化战的核心布局思路是自我封闭。

苏诺最多会告诉华国高层自己的大体思路,绝对不会将她文化战的核心布局思路透露出去。

也因为圣约翰的原因,所以欧洲那边的情报部门并没有去相信CIA这边窃取道的这些情报。

和苏诺继续较为深入接触的妮雅和圣约翰都做出了有些类似的判断。思路不知道华国高层为什么会那么的信任苏诺,但是他感觉其中一定有他们自己的理由。

特别是圣约翰,欧洲最后的智者,上个时代指引西方世界前进的先驱。他可以不信任妮雅,但却必须重视圣约翰的判断。

“不对,这里...”

在仔细的翻看了从苏诺办公室和妮雅办公室之中窃取到的情报,以及CIA其他部门为这些情报做出的事情,加上渗透进入闲居的那些间谍传回的信息以后,摩根o考比尓突然间意识到了一件事...那就是,他们CIA很多部门的人,为什么对渗透进入闲居的那些间谍保持百分之百的信任?

要知道,那些间谍之中有相当一部分和CIA之间只有利益往来。虽然大部分都被CIA抓住了把柄,但他们有没有可能主动和华国进行合作?只要他们起到的作用足够大的话,华国是有可能对CIA掌握的那些把柄视而不见的。

“有一部分...被反渗透了。知道这些人被反渗透的间谍,全部被秘密抓捕控制了。”

在看到前阵子有几个他们CIA的间谍失去联系,哪怕是报警处理,警察那边也是应付了事以后,他想到了这种可能性。

原因很简单...从CIA开始尝试渗透闲居开始到现在,闲居至少从CIA这边赚取到了超过二十亿美金。如果要配合上股市方面的话,那就直接破百亿了。

ps:摩根o考比尔:我怀疑有鬼变成鬼了...

第六百七十八章最优质的工具人

一想到CIA有可能被苏诺利用,还帮着苏诺赚钱之后,摩根o考比尓的血压突然间有点高。

虽然不是直接给闲居钱,但作为全球最强的情报机构之一的CIA如果需要的话,每年真的可以为闲居提供一笔天文数字一般的收入。

哪怕只是一些简单的信息,对于很多企业来说,也是不可多得的重要情报。是可以轻易让他们在一个市场站稳脚跟基石。

但是,在看了每一个间谍反馈回来的情报之后,他却开始迷茫了。

除了那些被抓的人以外,剩下的间谍看起来每个人都有问题,但每个人又都没有问题。

“难道,所有的间谍都已经暴露,那些没有被策反的间谍就全部被控制了,被策反的间谍则没事?”

摩根o考比尓的脑海之中诞生出了这样一个想法。

但是,这个想法很快就被他自己给否定了。

根据他们这些的重要情报,华国的国安虽然对闲居进行了保护,但却并没有去干涉闲居的各种业务。而闲居本身的大部分员工都只是普通人,在寻找间谍这一块,并不专业,被找到一些属于正常情况,但全部找到绝对不可能,闲居还没有强到可以在短时间之内将他们渗透进入的间谍全部找出来,并且策反他们之中的绝大部分的能力。

所以...

“应该是隐藏自己。”

摩根o考比尓想到了这种可能性。

那些被策反的间谍在有意的隐藏自己,防止被认出。

在这种情况之下,只要让剩下的间谍互相监视,寻找各自的问题就可以了。

但问题是,大部分渗透进闲居的间谍是不互相知道存在的。虽然有一部分人的确是以小组的形式渗透进去的,可小组和小组之间是不能知道对方的存在的。

这个也是为了他们各自的安全,这样的话,哪怕有人暴露了,也不会导致所有间谍全部被抓出来。

一个失败了,那也只是损失了一个人或者一个小组。

不能让间谍和间谍之间互相知道存在,在这种情况之下,他们又如何从那么多的间谍之中找出那些被策反的人?

这个是一个相当有难度的工作,因为他不能因为自己的这个猜测,而去放弃这些间谍。

原因就是,剩下的这些间谍每个人都是花费了巨量的资源,才让他们在闲居内部,有今天的地位和权力,他们之中甚至有一部分人已经有了要迈入闲居权力最高层的苗头。

如果一股脑的将其抛弃的话,不只是简单的寒了人心这样简单的事情,同时还是对资源的巨大浪费,还会导致闲居彻底提起警惕,加大以后的渗透难度。

最关键的是还,现在已经距离苏诺文化战布局第一阶段的结束很近了,他们需要大量的情报来分析苏诺第二阶段的布局。而这些间谍之中,哪怕有几个人已经被策反,但那些没有被策反的人反馈回来的情报依旧无比的重要。

如果有一个人可以在苏诺文化战布局的第二阶段进入闲居的权力最高层,并且取得苏诺的信任的话,那对于他们分析苏诺的文化战布局,将会有无比巨大的帮助。甚至有可能起到一击毙命的作用。

“智库那边的建议是,继续派遣完全值得信任的CIA探员渗透进入闲居,对所有的间谍进行深入的调查,然后通过评估来猜测出谁是最有可能被策反的简单,然后将其信息进行隔离。”

在摩根o考比尓陷入苦恼的时候,美利坚这边的智库倒是给出了一个听起来不错的主意。

“但是,可以派谁去?这样的人...太难找了。”

摩根o考比尓见此说道。

这个想法他也有,但问题是,闲居这一家公司...是大型公司之中的另类。

无论中西方,大部分公司都可以通过一个办法进行渗透,那就是花钱买人脉加上硬塞资源,快速的渗入并且升职。

但闲居不同,闲居这一家公司最大的特点就是能力至上主义。

个人关系可以在闲居之中起到的作用很小,想在闲居之中取得成就,唯一的渠道就是自己的能力。

当然,他们可以派遣一个完全忠诚于美利坚的间谍进入,然后用CIA庞大的分析部门来将其伪装成为一个有强大能力的强人。

可问题是...大部分失联的间谍都是用了这种办法将其包装成为一个有很强能力的人。

不是自己的,终究不是自己的,终有一天会暴露的。他怀疑那些间谍被发现的原因应该就是没有伪装好,被闲居那边的人察觉出问题,所以被抓的。

这样的判断也很好做出,毕竟剩下的那些间谍基本上都是真正有能力的人。

所以,派去进行这个任务的人的第一要素就是,自身必须在闲居需要的某一方面有超出常人的天赋和能力。

...

“你是第七区的吗?我的第九区的。我之前还以为你是德国的间谍呢。”

“我装的有那么像吗?我之前倒是没察觉到你是间谍。你比我厉害多了。”

就在摩根o考比尓这边陷入苦恼的时候,闲居这边被策反的这些间谍甚至已经开始交流起自己在各个情报部门之中的信息了。

嗯,要想取得更高的工作效率,他们需要更准确的了解每个人都可以提供什么东西,以及自身的优缺点。

“安静一下,我说一件事。”

在给每个人分完下午茶之后,这些间谍之中的代表,叫做盖文人让所有人安静了下来。

在喝了一口奶茶,然后坐到身后的一个办公桌上以后,盖文开口说道:“我昨天和苏倩聊了聊,上面也差不多该意识到我们之中一些人有问题了,哪怕我们是最近出的问题,可之前毕竟被苏倩耍的团团转,和被策反了没区别。直接把我们放弃是不可能的,但应该会继续派人过来,调查我们之中有那些人有问题。趁着这个机会,我们主动要人,争取多找几个工具人过来。不然工作压力太大,没办法好好的享受下午茶。”

ps:今天只有三更,身体有些不舒服,白天几乎都是睡觉

今天晚点更新

抱歉,身体不舒服脑袋有点乱,所以昨天没有更新。今天会晚点更新抱歉,身体不舒服脑袋有点乱,所以昨天没有更新。今天会晚点更新抱歉,身体不舒服脑袋有点乱,所以昨天没有更新。今天会晚点更新抱歉,身体不舒服脑袋有点乱,所以昨天没有更新。今天会晚点更新

第六百七十九章全村最好的工具人

“这里就是你的工位了,工作和以前做的差不多。”

几天之后,在全国体育超级联赛落下帷幕之时,闲居这边也迎来了一批新员工,其中外国人的占比非常的高,哪怕其中有很多亚洲面孔,也大部分都是日本韩国或者印度人。

在盖文将一个新同事,一个叫做村上的人带到了他的工位之后,开始交接接下来的工作内容。

这个人不是一个什么都不懂的新人,所以只要简单的熟悉一下公司的工作环境,就可以直接开始工作了。属于那种什么都不需要教,上来就可以很好的发挥自己的光和热的顶级工具人。

而村上这边在听到盖文交代的任务之后,倒是转头看了看一下这个部门的其他人,然后就看到了几个,他在来闲居之前,通过档案了解到的已经潜入闲居之中的间谍。

名义上,他是来辅助盖文开展接下来的任务的,实际上是来寻找CIA潜入闲居的间谍之中,有那些人有可能被策反。

经过评估,盖文应该是可能性最小的,所以他是通过盖文进入闲居的。在寻找有可能被策反的人的同时,也要提防新渗透进去闲居的那些间谍被发现和策反。

从某种角度上来说,他应该是新渗透进入闲居的这些人之中的头目。

这个也是CIA留了一个心眼,闲居如果真的反渗透了他们的一部分人的话,那绝对想不到新渗透进来的这一批人之中的头目是看起来最不起眼的他。

“但是,我需要...”

村上在听到盖文只是在给他交代工作任务以后,想反驳一下。

他想快速的了解所有已经渗透进来的间谍,然后展开评估。

文化战的格局对美利坚很不利,至少对于现任美利坚总统很不利。所以,他想要快速的接触其他人。

“我递交过报告的,之前暴露出的那些同事都是太过于急于求成了。闲居是一家能力驱动型公司,在这里,能力至上。想在公司站稳脚跟,首先要展现自己的才能。过两天我这里有个高难度的项目。我到时候想个办法,将它交给你。你并报一下上面,然后让他们帮忙一下,完成那个项目,将自己的名单升格进入正式技术人员名单。”

“只要进入了那个名单之中,你接下来的工作就会非常的轻松了,也有时间展开上面交代的任务。在进入那个名单之前,不要擅自做主。最关键的是,不要因为任务,影响了工作。闲居本身虽然没有过于严重的工作失败触发。可因为自己的懒惰导致工作没有完成的话,非常影响闲居内部的能力评定标准的。”

“能力评定标准我也和上面说过了,几乎等同于实际可用权力。闲居对你的能力评定标准越高,可以接触到的闲居核心机密就越多。”

盖文看到村上有些心急的想快速展开自己的任务以后,开口说道。

他好不容易要来了一些可以让自己的工作压力小非常多的工具人,怎么可能不好好的使用的他们?

如何忽悠住这些人,如何通过这些人忽悠住上面的人,他都已经和其他人商量好了,绝对会让这些人乖乖的去做一个好用的工具人的。

“是这样的吗?对不起,我有点心急了。上面交代下来的任务比较的繁重。难道没有其他的办法吗?”

村上见此说道。他原本以为通过盖文进入闲居之后,他可以被安排到一个闲职。结果,盖文给他安排的职务是技术人员,并且一进来就有一堆的工作和一个高难度企划要做,让他有些无语。

“闲居最忙的岗位是管理人员。除了假期以外,工作时间几乎没有多少空闲时间可以分配。而技术人员除了在项目之内的时候,有些忙碌以外,没有项目的时候就非常的清闲了。你接下来工作久了也会了解这一点的。我不知道你的任务是什么,但要想不被察觉到是间谍的话,就必须先让公司知道你真的有能力,而不是一个徒有其表的人。”

盖文见此说道。

这个盖文是真的没有骗人,闲居技术人员的待遇是比管理层要高的。除了那种又属于技术人员又属于管理层的大佬以外,在大部分的时候管理层的人是要听技术人员的话的。

而在工作时间之中的空闲时间的占比上,除了部分研究人员以外,技术人员的休息时间占比是要远远地高于管理层的。

最关键的是...如果把村上安排到了管理层,那么他要怎么压榨这个好用的工具人啊!

“那好,我会和上面进行解释的。”

村上听到盖文的解释以后回应道。

虽然和自己呆过的公司不同,可这个的确就是闲居这一家公司最大的特点。也因为如此,闲居才被称之为梦想者的天堂。

在这里,一个优秀的创意和企划会在最短的时间之内被执行,然后在充足的资金的供给之下,成为现实。

其他的企业渴望员工拥有野心和梦想,但却不希望员工成为野心家。而在闲居,野心和梦想只是最简单的基础。闲居甚至希望所有员工都是野心家,拥有吞狼逐虎之心。

而在上午忙碌的工作过去之后,中午的时候,村上也直接感受到了闲居内部的高福利待遇。

中午休息的时候,他们可以先去食堂以后泡澡和蒸桑拿,还有免费的按摩。享受好按摩以后,去二楼吃饭。

可供选择的菜品非常的多,并且全部免费,当然不允许浪费。村上中午的时候就吃了寿司,三文鱼刺身,一个饭团,一个饭后的布丁甜点,还有一碗排骨汤。

外面只要要买四五十块,而闲居这边却免费提供。

在吃完之后,还可以去食堂三楼喝喝咖啡,和其他人闲聊休闲。甚至可以带孩子。闲居这边有专门的人照顾员工的孩子。

喝了一口茶,看了看窗外的风景,这一刻村上几乎都忘记了自己来闲居的目的,只是单纯的想变成一个打工人。

这样的神仙公司,真的是他配拥有的吗?

ps:昨天去挂水,回来就直接睡着了抱歉。今天会多更

第六百八十章在闲居,工作是一种享受的过程

闲居为了自己的快速扩张的需要,所以新员工之中的应届生的占比并不高,百分之六十到七十的员工都是从其他公司跳槽或者直接挖来的。核心骨感员工之中的应届生数量甚至低于百分之五。

毕竟,闲居的规模再大,它终究是一家没有多少历史沉淀的公司。整个公司的粘合剂就靠苏诺和几个公司高层一起搭建的福利体系,让新员工来到闲居之后,可以快速的融入这个大家庭之中。

其中,最直接的体现就是吃好喝好。

早上来到公司,有吃早饭的直接开始工作,没吃早饭的去食堂吃一下早餐。

早餐中西都有,比如说中式的肠粉包子馒头酸辣粉豆浆粽子啥的,都会有。而西餐的牛奶,黄油面包,果脯麦片啥的照样也有。

每个星期的一三五,公司这边还会下发一份零食列表,除了部分身体体检不合格的员工,其他员工都可以自己填写这一份零食列表,领取两天份的零食。这些零食大多数都是庄德珂那边生产的,部分是从贤APP上面集体采购的。

可供挑选的零食种类非常的多,还包括了应季水果,甚至庄德珂那边已经下架暂时暂停生产的那些甜点,闲居内部也是供应的。

这个也是为什么会有流传,想吃庄德珂那边生产的以及暂时性下架的甜点的最好渠道是成为闲居的员工。