我也配赚钱？ 第293章

他的确对这一部手机很不满意，但听到苏诺对自己产品的肯定和信任之后，还是感觉很开心。

“你就是设计师？那个价值一千万的货？”

苏诺看着那个秃头强者说道。

苏诺在说出这句话以后，那个人尴尬了一下，然后说道：“在还清债务之前，我只拿基础工资。”

他叫沈汉，虽然是一个中文名，但却是美利坚的人，前阵子才拿到永久居住证。至于说苏诺说的那一千万，是因为他是昌杰花了一千万从别的手机厂家那边买来的研发人员。

这货把另外一家厂家祸害的不清。因为是一个极致的强迫症，眼睛之中容不得一点的沙子。然后后面被坑，背负了一千万的债务，还不完债不能离开那一家公司。

典型的自己知道这个人才自己没法用，也没打算给别人。

然后昌杰利用融资，暗箱操作等等方式之后，还花了一千万才将他从那一家公司手中抢过来。

开始的时候，技术部门内部对这个是有很大的意见的，毕竟花的太多了。而现在苏诺感觉，实在是太赚了！

“那一千万我给你免了，后面看情况我这边给你分红股。”

苏诺见此说道。

闲居从来不会亏待人才，谪仙一代虽然还没发售，但苏诺已经看到了它的成功。一千万买来这样一个人才，血赚！

昌杰听到这句话以后，很满意的拍了拍沈汉的肩膀。

闲居内部没有任何的权力争斗，而沈汉得到苏诺的认可也是对他当初做出的那个决定的肯定。

“所以，BOSS，我接下来打算花二十亿做营销，应该没有问题吧。”

昌杰顺势说道。

这一部手机的前期预热宣传会在明天开始，但到底要花多少钱做营销，闲居内部还在讨论。而昌杰自己的看法就是，撒钱！

“这个你自己拿主意，反正技术部门的经费我已经给了，怎么花是你的事情。不过，我这边动用点私权，把全国体育联赛的手机独家赞助给你。后天有演唱会，后天之前给我拿过来一批，我要送人。”

苏诺见此说道。

一直从别人那里坑钱不是办法，游戏部门的营收目前也无法支撑整个闲居的烧钱速度，特别是技术部门。所以，增加收益项目势在必行。

ps:早上应该还会更新几章

第五百九十一章蓬勃发展的闲居

在看完针对中端机和高端机市场的谪仙一代之后，苏诺将目光放到了尘世这个牌子上。

高端机的市场利润虽然大，但却也不能忽略低端机市场，其他国家的不知道，但低端机市场在华国的市场占有率绝对非常的高。

按照闲居历来的宗旨来说，既然做了手机的话，不可能不去做低端机。

比起谪仙的这种用软件加颜值来弥补自身的种种不足，昌杰对于低端机的要求只有一个，那就是在可以轻微盈利的基础上追求极致的性价比！

只不过...研发部门在成立后没两天，直接和谪仙牌子的研发部门合并了，把昌杰给看傻了。

两个研发部门在经过了几天的适应期之后，直接开始一起研发技术。还真就一直怼折叠屏手机。

至于说昌杰为什么不管？换句话说就是，为什么要管？反正到差不多时间了，他去催一下，要是研发小组拿不出一台让他满意的，那他就让他们知道花儿为什么那么红。

结果是...谪仙这边在拿出谪仙一代以后，尘世这边也拿出了尘世一代。

怎么说呢？简单的来说就是，谪仙一代青春版，配置基本上都降低了一到两级。

这个也正常，想用低价做高配，那是痴心妄想。

这一次，尘世的开发小组拿出了五种机型，最低端的一台只要八百块，价格最高的也只有一千九百九十九，压着两千块这条线。

因为主动压缩了盈利空间，所以在同等价位上，尘世的竞争力很大。

在这个基础上，尘世还继承了嫡系好看的外表。当然没有后置屏幕，毕竟那东西对于谪仙一代来说，也只有顶配才有，贵的一塌糊涂。除了能装逼以外，真的可以说一无是处。

因为不需要装后置屏幕，所以有了更多的机身空间去塞进其他性价比高的东西。所以，尘世这边提升了机身的耐摔性和续航能力，降低了机子本身的各种维修成本，提高了机子的寿命。

简单的来说就是一切从消费群体的角度出发，搞极致的性价比。

本来研发小组那边还想给其专门定制一款美颜供能，但因为时间问题和硬件问题，还有相应的技术问题，所以这个想法会被拖到尘世二代或者三代去实现。

闲居的手机品牌需要依靠谪仙先去打开高端机市场，尘世这边则是需要另辟蹊径。

但是昌杰已经想好了怎么办了。

苏诺自己对手机市场完全不了解，除了看的出谪仙一代的顶配会取得超出预料的成功以外，其他的她并不是很懂。

原因主要还是苏诺不觉得自己现在还能用正确的眼光去看待一款低端机。很早之前，她用的就不是低端机了。

门外汉绝对不能去指挥懂行的人，这个是闲居一贯的风格。也因为从苏诺这里以身作则，绝对不去瞎指挥，所以才奠定了闲居现在的企业基调。

在看完谪仙一代和尘世一代之后，沈汉还和苏诺介绍了他们团队目前主攻的折叠屏技术，如果顺利的话，在谪仙四代的时候，应该会用上。

这个也让苏诺有点感叹这个世界的发展。

这个世界4G技术的发展其实只相当于她原本那个世界15年或者16年的程度，游戏差不多也停滞在这里。但是手机硬件技术却在短期之内达到了20年左右的水平。

要不是军工那边放出来的太少，很多民用技术的发展甚至已经超越了她穿越时候的科技发展。

毕竟，这个世界的华国目前已经了有四支战斗力完全成型的核动力航母舰队，外加上第一期和第二期粒子对撞机项目，据说已经取得突破性成果的核聚变研究等等，怎么看科学技术都不应该比她原本的世界弱。

只不过，闲居游戏部门的发展倒是吃到了手机技术突破性发展的第一波红利。在其他游戏参加还想着在上一代游戏的基础上做出微调的情况之下，闲居的游戏部门直接丢出了暖暖，几天之后，还将拿出对于整个手游市场都有革新意义的《为毁灭的世界献礼3》。

这个还不是结束，在《为毁灭的世界献礼3》登场之后，接下来是山海经，舰娘题材的碧蓝，手机版LOL，又名荣耀，还有PC版的大逃杀，在大逃杀的基础上进行革新，加入技能机制的传说英雄等等。

在看到其中一些项目那熟悉的东西以后，苏诺自己都有些无语，因为闲居游戏部门的很多项目是我抄我自己。

在一个项目还没上线的情况之下，其他小组的人就感觉到了其的成功，然后也会意识到其主要有那些的问题，对那些问题进行修改之后在立一个项目，进行部门之内的自我市场竞争。

因为闲居只重视集体利益，所以这种竞争不会导致小组和小组之间的矛盾，反而会加剧两个小组的沟通，进一步的弥补各自项目的不足。

今年必定是闲居大发展的一年前两年的各种铺垫都将在今年全部爆发出来。

游戏部门的十几款游戏的推出，动漫部门的电影，动漫，电视剧，小说，漫画也在今年成型。然后还有艺人事务所的大发展，庄德珂那边对甜品市场和海底捞，以及奶茶市场的布局。吕姚成那边已经成为了全球最大的模型玩具市场公司，现在的业务不仅局限于乐高。

从收益占比上，乐高仅占百分之五十。虽然还是大头，但已经开始摆脱了，整个部门的营收完全依靠乐高的局面。下一步会进一步的进军玩具市场，披荆斩棘。现在对于吕姚成来说，他的玩具王国的最后一块拼图，也就是无人机技术也将在短期之内交到他的手中。

至于说技术部门这边就更不用说了，真的已经成为了闲居的心脏，并且是一颗健康且有力的心脏，蓬勃跳动着，为其他的部门源源不断的输送技术。

要说发展最慢的，也就刚刚成立的汽车部门了，但是苏诺没想着急于求成。汽车工业不是一朝一夕可以成功的。

但是，蓬勃发展的闲居和国家本身的强大已经成为了她打文化战最大的底牌。

ps:抱歉，最近几天楼下修路，风炮的声音打的我脑科疼，所以没有更新，但是每天的更新量还是会保证的

第五百九十二章闲居内部的晋升制度

在视察完毕技术部门那边以后，苏诺就进入到了咸鱼阶段。至少是相对咸鱼，每天除了要签署一堆专利文件以外，就剩下练车和练歌了。

原本苏诺以为自己这边会很平静的到演唱会当天，但却没有想到在这期间，却有一篇关于闲居的文章爆红网络。

苏诺对于那些黑闲居的文章都已经习以为常了，但是却没想到这一篇爆火的文章不是黑闲居的，和是用一种可观的角度去陈述了闲居内部的企划启动流程。

而这一篇文章叫做《在这里，实现你可笑的想法可能只要不到四个小时》。

这一篇文章的撰写者是闲居的游戏部门凡旗下的一个负责3A项目的组长写的，是用相对可观的角度去描绘了自己目前在负责的这个项目是如何启动的。

而就像标题说的那样，期间仅经历了四个小时不到！

起因是他和自己小组的成员看了今年一家游戏大厂的一个滑铁卢的作品。

这个作品本身没有什么特色，其实就是一款克苏鲁风格的作品，但因为生硬的打斗手感，还有BOSS那变态的血量，以及玩家低到极致的攻击力和血量被人吐槽制作组绝对没有自己玩过游戏。

简单的对这一款游戏进行评价就是，白瞎了那画质和剧本，玩法一无是处。

在互相吐槽的时候，这个组长提出了一个想法，那就是真正的古神猎人应该是怎么和古神战斗的？

在这个想法提出之后，他的组员就开始了各种天马行空的幻想，而那些幻想被归结到一起的时候，就变成了一个3A游戏企划。

但是，一款3A游戏的制作成本不言而喻，就他们这一群人随口谈论出来的，有谁会去支持？

拿着自己小组这边甚至还没完善好的企划，这个组长找到了他所在的大组组长。

经过了整个大组不到一个小时的讨论后，他们之中的大部分人都感觉这个思路可行，只是其中还有很多细节要优化。

但无论怎么样，大组讨论通过，接下来还是大组讨论，简单的来说就是多个大组的核心成员对这个企划发表自己的看法。这一次讨论持续了两个小时，第二次大组讨论通过。

但因为需要的制作成本过亿，大组这边无法直接同意，所以项目直接移交凡的最高层，也就是以肖恒，司乐为首的闲居游戏部门管理层。

正常来说，在其他公司，这一层是最难通过的。但是，这一层仅花费了半个小时就通过了。

之所以花费半个小时，是因为司乐那边要计算一下部门最近的支出能否支撑这个项目的开启。

在闲居这边，百万级的企划只要小组讨论通过就可以通过，千万级的企划需要大组讨论通过。而过亿的企划需要多个大组讨论的通过。

只要可以通过，那么剩下的钱的问题反而是最好解决的。

从一堆人的口嗨变成一个3A游戏项目，期间只经历了不到四个小时。

在从司乐那边离开之后，一个小时不到，这个项目启动需要的第一批设备被调配到位，第二天的时候人员调配到位，第一行代码被敲下。

令人难以置信的高效，甚至连市场调查这一步都被忽略了。

很多人在看到这个流程之后，第一感觉就是闲居内部启动企划太随意了，没有足够的市场调查就启动一个过亿的项目，真的会成功吗？

但是，这一篇文章后面的描写却让他们知道了，这个不是随意，而是对闲居精英制度的认可。

闲居几乎是一家全员精英制的企业，出去最底层的打杂的员工，其他员工放到其他公司几乎都可以成为一个小组顶梁柱级别的存在。外加上项目的市场调研部门每个月都会拿出一份和其部门有关系的市场调研分析。

所以，对自己从事的市场的了解他们早已经刻印在了自己的脑海之中，什么样的游戏会成功，什么样的游戏大概率不会成功，他们都有自己的理解。

一个精英认为一个项目可行，有可能有错，十个精英认为一个项目可行，还有可能存在一定的思维缺陷，但一百个精英认为这个项目可行，那这个项目哪怕不会取得出人意料的成功，也代表其有可取之处。

很多其他公司也知道这一点，但是因为其他公司的很多小组和小组之间存在的竞争关系太过于激烈，导致认可对方的项目几乎不可能。

可闲居没有这一担忧。

闲居是一个人才展示的舞台，自己的眼光也是自己能力的一部分。认可一个自己觉得可行的项目不会对自己造成什么干扰，反而可以增加自己的经验。

闲居内部小组和小组之间的资料以及信息是互通的，在其他小组需要的时候，可以随时的调用。

当然，精英也有精英自己的骄傲，人情关系只在下班的时候有用。一个项目不行，那就不会得到其他精英的认可，因为靠人情得到其他人的认可是对自己和公司的不负责。

简单的来说就是，优秀到极致的企划晋升制度，市场早已经刻印在了闲居每一个精英的脑海之中。他们在互相帮助的同时，又在互相竞争，通过汲取别人优秀来进一步的提升自己。

最关键的是，这一点不仅体现在游戏部门，动漫部门，餐饮部门，玩具部门，技术部门，这些全部延用了这一制度。

甚至，这个都不是制度，在闲居很多人眼中，是理所当然的东西。

他们提出好的想法，公司这边出钱出人帮他们思想，然后通过实现的这个想法为公司争取来更多的利益，最后公司通过各种手段反馈给他们本身更好的东西。

这个想法有多超前吗？其实没有，只是这个社会之中的大多数公司做不到。

闲居说白了，只是一个回到常规企业。只是，在这个所有人都不常规的世界之中，回到常规的闲居反而成为了那个另类。

ps:突然发现剧情又慢了...emmmm接下来应该会多推剧情吧...应该...

第五百九十三章打不过，还加入不了

对于闲居内部员工发出的那一篇文章，倒是吸引了很多工薪阶层的主意。

因为，他们很羡慕闲居内部的那种没有勾心斗角的企划晋升制度。

有一句话没有说错，那就是，闲居是一个人才展示的舞台。也因为这一点，所以这个制度在闲居存在并不奇怪。如果没有适合的制度去确定一个企划的好坏的，那也就无法合理的去为一个人才提供展示自己的舞台。

他们非常渴望自己的攻速也能有这样的制度，但结果就是...大部分公司的管理层选择了沉默。

这样的制度可不只是建立在单纯的公司氛围和制度上，还有海量的经济支出。

那一篇文章之中，撰写者说了一个看似很不起眼的点，那就是闲居的所有人每个月都会得到市场调研部门那边给出的对应市场的分析报告。

看起来理所当然，撰写者也认为理所当然。

但是，闲居每个月都要花费过亿的资金去做市场调查，哪怕去去年闲居还没有今年规模的情况之下，闲居依旧投入了七亿多去做市场调查。

今年二月份到五月份，闲居花在市场调查上的钱达到了一亿接近两亿。这个还是有迹可循的，没有公布的费用可能更高。

正常情况之下，这些市场分析数据是不会给普通员工去接触的，属于公司机密级别的情报。但是，在闲居却是大部分员工都可以随时查阅的。

而闲居这样做只为了一点，那就是培养员工对市场的敏感，让他们在提出企划的时候，可以下意识的去匹配对应的市场。

除此之外，全员精英制度的另外一个问题就是福利支出太高，高到正常的大公司不可能去承担的程度。

至于说闲居怎么坐到这一点的？很简单，闲居只是把原本要分给公司其他股东的钱，或者说把那些原本要给资本的钱分给了自己的员工。

换句话说就是，在苏诺看来，闲居的每一个员工都是公司的股东。

如果说之前的花费重金去培养员工的市场敏感度还有可能的话，那让那些贪婪的资本吐出自己吃下去的那一部分给普通的员工或者精英员工，去提升他们的福利待遇。这个...可能吗？